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超過工傷認定時限還可以享受工傷保險待遇嗎

2022-11-29 11:51

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1、不可以的。 2、勞動人事爭議仲裁委員會在審理過程中會將工傷認定書作為勞動者是否能享受工傷保險待遇糾紛的關鍵證據(jù),其不能依職權對勞動者受傷的性質(zhì)進行直接判斷,因此,超過工傷認定時限,勞動者無法享受工傷保險待遇。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

不能。社會保險行政部門會因用人單位或勞動者及其近親屬、工會組織未能在法定時限內(nèi)申請工傷認定而作出不予受理決定,該決定并不能對勞動者受傷的性質(zhì)進行判斷,沒有工傷認定決定書,就無法證明勞動者是因工受傷。勞動人事爭議仲裁委員會在審理過程中會將工傷認定書作為勞動者是否能享受工傷保險待遇糾紛的關鍵證據(jù),其不能依職權對勞動者受傷的性質(zhì)進行直接判斷,因此,超過工傷認定時限,勞動者無法享受工傷保險待遇。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

可以的。《最高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的,應否適用〈工傷保險條例〉請示的答復》規(guī)定,用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工人員,在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。當在工作中或者視為工作中發(fā)生傷害事故時,勞動者與用人單位的關系仍然是勞動關系,受勞動法的調(diào)整,可以適用《工傷保險條例》,勞動者有權享受工傷保險待遇。

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