年休假?zèng)]休完公司可以向你賠償嗎
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1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，因此您的賠償工資包含上年的年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金以及車貼飯貼。2.您工作滿一年的，年休假5天，由公司統(tǒng)籌安排年休假。如果公司確因工作需要不能安排您休年休假的，經(jīng)您本人同意，可以不安排您休年休假。對(duì)您應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司應(yīng)當(dāng)按照該您日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
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可以要求補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
可以，只要職工的總病假時(shí)長(zhǎng)未超過醫(yī)療期的時(shí)長(zhǎng)就可以，如超過應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療期時(shí)長(zhǎng)的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。
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休完探親假還可以再休年休假嗎？職工在休了探親假之后一般還可以再休年休假。但職工有下列情形的，不享受當(dāng)年的年休假：累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；其
2020.06.18 547 -
休完產(chǎn)假了還可以休年假嗎？女職工休完產(chǎn)假還可以繼續(xù)休年假，兩者并不是沖突的。根據(jù)法律規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
2020.02.22 452 -
![單位辭職還有年假?zèng)]休完可以休完走嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/03/9nfz8la0xd7ih.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
單位辭職還有年假?zèng)]休完可以休完走嗎都已經(jīng)提出離職了，直接走人就可以了，這個(gè)年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的話，可以申請(qǐng)休年休假，休完年休假之后上班一兩天，然后再提出辭職。
2020.03.25 343
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年假?zèng)]休完公司要賠償嗎
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，因此您的賠償工資包含上年的年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金以及車貼飯貼。2.您工作滿一年的，年休假5天，由公司統(tǒng)籌安排年休假。如果公司確因工作需要不能安排您休年休假的，
2022-03-21 15,340 -
年假?zèng)]休完公司可以強(qiáng)制要求休嗎
職工年休假是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，用人單位不得隨意剝奪。勞動(dòng)者可以自己主動(dòng)放棄休年假，但用人單位不得強(qiáng)行要求勞動(dòng)者被動(dòng)放棄休年假的權(quán)利。用人單位也可以與勞動(dòng)者協(xié)商勞動(dòng)者放棄休年假，但用人單位支付相應(yīng)報(bào)酬。
2022-03-10 15,340 -
新公司年假?zèng)]休完公司可以要求補(bǔ)償嗎
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，因此您的賠償工資包含上年的年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金以及車貼飯貼。2.您工作滿一年的，年休假5天，由公司統(tǒng)籌安排年休假。如果公司確因工作需要不能安排您休年休假的，
2022-05-03 15,340 -
我病假休了十天休完了年假公司可以休嗎
懷孩子期請(qǐng)了3個(gè)多月的假，還能休本年的年假嗎對(duì)于這個(gè)問題，我國(guó)法律是有明確限定的，累計(jì)工作滿2年不滿10年的工人，在病假累計(jì)超出兩個(gè)月以上的人是不能享受本年的年休假的。這條限定的意義在于工人和聘用單位
2022-07-13 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,190 2022.05.11 -
00:48
上海婚假多久內(nèi)要休完上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完，法律沒有明確的規(guī)定。對(duì)于婚假的有效期，國(guó)家是沒有規(guī)定的，也沒有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過不同公司對(duì)于婚假就會(huì)有不同的規(guī)定，比如三個(gè)月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說婚假?zèng)]有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,799 2022.05.11 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年，沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,096 2022.04.15
