年假沒有休完可以在休年假嗎
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女職工休完產假還可以繼續(xù)休年假，兩者并不是沖突的。根據法律規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
職工在休了探親假之后一般還可以再休年休假。但職工有下列情形的，不享受當年的年休假：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的；其他。
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產假一年休完還有休年假嗎產假和帶薪年休假并不沖突，可以在同一年休。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2020.03.20 330 -
單位辭職還有年假沒休完可以休完走嗎都已經提出離職了，直接走人就可以了，這個年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的話，可以申請休年休假，休完年休假之后上班一兩天，然后再提出辭職。
2020.03.25 343 -
同一年休完產假還有年休假嗎有的。法定年休假，指給符合休年假條件的職工每年一定天數的帶薪假期。所以年休假是針對職工的一種普遍規(guī)定，是一種普通的權利。而產假是針對女職工的一種特別規(guī)定，是一種特殊的權利。對女職工而言，不能因享受特殊規(guī)定權利而喪失普通權利。所以在職工符合享
2020.09.17 626
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產假剛休完后可以休年休假嗎
可以，兩者并不沖突，女職工可以同時享受產假和帶薪年休假。 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條明確規(guī)定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期?！?
2022-08-15 15,340 -
年假休完還可以休探親假嗎
探親假后還可以再休帶薪年假。不享受當年的年假：累計工作不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的員工依法享受寒暑假，休假天數超過年假天數的員工，累計工作20年以上的員工，請病假累計4個月以上的其他人。
2021-11-04 15,340 -
休完病假之后可以休年假嗎？
要看具體休了多久的病假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。在實際中，只要在下面幾種情形中，就不能繼續(xù)要求休年假了。 1、屬
2022-07-10 15,340 -
探親假可以休多久? 休完可以休年休假嗎?
探親假后可以休年假，年假和探親假不沖突。事業(yè)單位工作一年的固定職工，與配偶、父母不住在一起，不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。連續(xù)工作一年以上的勞動者，享受帶薪年假。國務院規(guī)定了具體
2021-11-02 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,190 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據《職工帶薪休假條例》的有關規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,725 2022.04.17 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年
1,575 2022.05.27
