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涉外合同簽訂需要注意的事項(xiàng)是什么?

2023-02-12 18:01

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簽訂涉外合同所遵守的原則:一、維護(hù)國(guó)家主權(quán)的原則 訂立涉外合同時(shí),不得違反我國(guó)的司法管轄權(quán)、稅收管轄權(quán)等,不得有損于社會(huì)公共利益和社會(huì)道德。 二、平等互利、協(xié)商一致的原則。這一點(diǎn)同國(guó)內(nèi)的合同是相同的。 三、適用國(guó)際慣例的原則 適用國(guó)際慣例是當(dāng)今國(guó)際經(jīng)濟(jì)交往的趨勢(shì)。當(dāng)前,國(guó)際上影響較大的國(guó)際慣例有:國(guó)際商會(huì)制訂的《國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)解釋通則》,國(guó)際法協(xié)會(huì)制訂的《華沙—牛津規(guī)則》,國(guó)際法協(xié)會(huì)500號(hào)文件《跟單信用證統(tǒng)一慣例》。此外,還有一些通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)合同所形成的行業(yè)慣例和長(zhǎng)期流行于某些行業(yè)中的慣例。

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簽訂涉外勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):勞動(dòng)合同需由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致;勞動(dòng)合同需包括合同期限、工作時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等重要的條款;以及需由雙方共同簽字或蓋章。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂涉外勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下: 1、人員的派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定勞務(wù)人員基本情況; 2、合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雇主應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

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    簽訂涉外勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):一、人員的派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定勞務(wù)人員基本情況,包括性別、出生年月、、住址、聯(lián)系電話等。二、雇主的義務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雇主應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù): 1、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員有關(guān)、居留許可等手

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