公司繳納社保最低標(biāo)準(zhǔn)比例
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公司繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)規(guī)定 繳費(fèi)基數(shù)上限：職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)； 繳費(fèi)基數(shù)下限：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。
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參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照北京市職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市職工月平均工資的60%確定。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 3、工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.6%—3.6%共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。 4、生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.3%，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒(méi)有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼。 5、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0.6%個(gè)人繳0.4%，失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個(gè)月，交2年領(lǐng)4個(gè)月，但享受的最高時(shí)限不能超過(guò)24個(gè)月。 6、住房公積金：?jiǎn)挝慌c個(gè)人繳費(fèi)同等匹配。
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公司繳納社保比例公司承擔(dān)的社保比例如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是16%；個(gè)人繳費(fèi)比例是8%； 失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0.6%、個(gè)人繳費(fèi)比例是0.4%； 醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是6.5%；個(gè)人繳費(fèi)比例是2%； 生育保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0.
2020.07.26 436 -
社保公司最低比例五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納比例不是統(tǒng)一的，依據(jù)每個(gè)地方每個(gè)單位都會(huì)不一樣。 1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業(yè)和員工都是這個(gè)比例，這個(gè)比例每個(gè)城市不盡相同，繳納基數(shù)為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當(dāng)月工資乘繳存比例計(jì)算。 2
2020.10.17 525 -
公司繳納社保和個(gè)人繳納社保比例1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，個(gè)人繳8%，2.失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，個(gè)人繳0.5%，3.工傷保險(xiǎn)：公司繳1.0%，個(gè)人不繳；4.生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人不繳；5.醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%。
2020.09.18 1,070
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北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)繳納比例
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照北京市職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基
2021-12-23 15,340 -
公司繳納社保最低標(biāo)準(zhǔn)？
公司繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)規(guī)定 繳費(fèi)基數(shù)上限：職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)； 繳費(fèi)基數(shù)下限：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)6
2022-04-13 15,340 -
公司繳納社保最低標(biāo)準(zhǔn)
社保繳費(fèi)基數(shù)按員工類(lèi)型來(lái)定，原則上每年度只約定一次，新員工入職按入職時(shí)當(dāng)月的工資來(lái)申報(bào)，老員工每年度按上年平均工資來(lái)申報(bào)。 這里有一個(gè)特殊情況，社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定有上下限，最高不可以高于當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY
2022-03-24 15,340 -
公司最低繳納社保繳費(fèi)
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會(huì)月平均工資是1847元。如果你
2022-05-28 15,340
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01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為勞動(dòng)者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)，單
2,157 2022.04.25 -
01:02
南通社保繳費(fèi)比例南通社保繳費(fèi)比例的規(guī)定如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?6%，個(gè)人8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；3、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳；4、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人（城鎮(zhèn)戶籍）0.2%，個(gè)人（農(nóng)村戶籍）不繳；5、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?
4,977 2022.05.11 -
00:57
職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下：繳費(fèi)比例是由每個(gè)市自行決定的，因此每個(gè)市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%； 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人
3,397 2022.04.17
