勞動(dòng)合同法規(guī)定了哪些內(nèi)容
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《勞動(dòng)合同法》 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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勞動(dòng)合同必須具備下列的內(nèi)容： 1、勞動(dòng)合同的期限； 2、工作內(nèi)容； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 4、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、勞動(dòng)紀(jì)律； 6、勞動(dòng)合同終止的條件； 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。同時(shí)除了以上必備條款外，當(dāng)事人可以額外對其他內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商約定。
勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括：公司與員工的名稱或者姓名、住所等信息；勞動(dòng)合同的期限；員工的工作地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；以及社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。
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法律規(guī)定勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; 3.勞動(dòng)合同期限; 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5.工作時(shí)間和休息休假; 6.勞動(dòng)報(bào)酬; 7.社會(huì)
2020.04.11 428 -
勞動(dòng)合同內(nèi)容有哪些違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定如果勞動(dòng)合同中的約定條款與勞動(dòng)法是相抵觸的話，就是屬于違反勞動(dòng)法的。勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位不能以任何形式收取勞動(dòng)者財(cái)務(wù)及扣押勞動(dòng)者證件。勞動(dòng)法規(guī)定職工在提供正常勞動(dòng)的情況下，支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件工資同樣不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2020.02.01 264 -
法律規(guī)定了勞動(dòng)合同必須具備哪些內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：工作時(shí)間和休息休假；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)合同期限；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；其
2020.06.14 122
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勞動(dòng)合同法有哪些內(nèi)容規(guī)定
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-28 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定合同內(nèi)容有哪些？
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-07-14 15,340 -
勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同有哪些內(nèi)容
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-28 15,340 -
勞動(dòng)合同規(guī)定有哪些內(nèi)容？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: （一）勞動(dòng)合同期限 （二）工作內(nèi)容 （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （四）勞動(dòng)報(bào)酬 （五）勞動(dòng)紀(jì)律 （六）勞動(dòng)合同終止條件 （七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
2022-08-10 15,340
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采購合同包括哪些內(nèi)容采購合同是企業(yè)和分供方，經(jīng)過協(xié)商一致之后，簽訂有關(guān)供需關(guān)系的法律性文件，合同雙方當(dāng)事人必須遵守和履行，同時(shí)也是雙方聯(lián)系的共同語言基礎(chǔ)。簽訂合同的雙方都有經(jīng)濟(jì)目的，采購合同屬于經(jīng)濟(jì)合同，合同雙方受法律保護(hù)和承擔(dān)責(zé)任。 按照法律規(guī)定，采購合同的
4,578 2022.04.15 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17 -
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政府合同合法性審查包括哪些內(nèi)容根據(jù)要求，主要審查合同主體是否適格，合同訂立有無符合規(guī)定的程序，內(nèi)容是否合法有效等。相關(guān)機(jī)構(gòu)要對合同條款是否完整進(jìn)行審查，必要時(shí)可以對合同內(nèi)容的合理性提出意見，但不審查政府合同里涉及到的技術(shù)、金額等問題。 合法性審查包括合同主體、形式、內(nèi)容
1,010 2022.04.17
