勞動合同法有哪些內(nèi)容規(guī)定
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容: 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3.勞動合同期限; 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5.工作時間和休息休假; 6.勞動報酬; 7.社會保險; 8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); 9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
法律規(guī)定勞動合同的內(nèi)容包括:勞動合同期限;勞動報酬;社會保險;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時間和休息休假;勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);其他事項。
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勞動合同內(nèi)容有哪些規(guī)定
單位與勞動者簽訂的勞動合同必須包括下列內(nèi)容: 1、勞動者的工作內(nèi)容; 2、用人單位應(yīng)支付的工作報酬; 3、勞動合同的終止條件; 4、勞動保護(hù)和勞動條件; 5、勞動者應(yīng)遵循的紀(jì)律; 6、勞動合同的終止期
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勞動合同法定內(nèi)容有哪些
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2022-06-25 15,340 -
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的,二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的,雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中,勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
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