打人自衛(wèi)勞動(dòng)合同可以解除嗎
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在公司被人打自衛(wèi)，如果確定是正當(dāng)防衛(wèi)，那么用人單位是不允許以此為由解除勞動(dòng)合同的。正當(dāng)防衛(wèi)沒(méi)有違反勞動(dòng)合同條款。因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/18249932972341546436.html">勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更:是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。 如果用人單位以此為由解除勞動(dòng)合同，員工可以到勞動(dòng)仲裁部門舉報(bào)維權(quán)。
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不能自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者不能自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同到期可以自動(dòng)解除，一方當(dāng)事人有證據(jù)證明另一方當(dāng)事人有重大違約的情況，同樣可以提前對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行解除。
不可以，《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。
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可以自動(dòng)解除勞動(dòng)合同嗎？用人單位和勞動(dòng)者都不能自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，“自動(dòng)解除勞動(dòng)合同”一般指發(fā)生以下情形時(shí)勞動(dòng)合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)合同期滿的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
2020.04.26 164 -
判刑人員解除勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嗎？被判刑的人員不可以自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，如勞動(dòng)者被追究刑責(zé)乃至判處刑罰，用人單位決定與其解除勞動(dòng)關(guān)系的，都必須出具書(shū)面通知且向勞動(dòng)者有效送達(dá)才能解除。
2020.11.10 126 -
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勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嗎?
勞動(dòng)合同不能自動(dòng)解除，只有協(xié)議解除、單方解除和法定解除三種。協(xié)議解除是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；單方解除是用人單位或者勞動(dòng)者單方面的解除勞動(dòng)合同；法定解除是用人單位或者勞動(dòng)者有法定的解除勞動(dòng)合同的
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嗎？
法律沒(méi)有規(guī)定自動(dòng)解除合同。合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會(huì)自動(dòng)解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動(dòng)合同到期后沒(méi)有續(xù)訂的屬于勞動(dòng)合同終止。
2023-01-12 15,340 -
勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嗎
不可以，《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。
2021-12-14 15,340 -
判刑人員解除勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嗎
被判刑的人員不可以自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，如勞動(dòng)者被追究刑責(zé)乃至判處刑罰，用人單位決定與其解除勞動(dòng)關(guān)系的，都必須出具書(shū)面通知且向勞動(dòng)者有效送達(dá)才能解除。
2022-05-15 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,342 2022.04.17 -
01:17
什么情況下員工可以解除勞動(dòng)合同員工可以解除勞動(dòng)合同的情況如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同； 2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；
1,167 2023.04.20 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書(shū)寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
