勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嗎？
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法律沒(méi)有規(guī)定自動(dòng)解除合同。合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會(huì)自動(dòng)解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動(dòng)合同到期后沒(méi)有續(xù)訂的屬于勞動(dòng)合同終止。
《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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不可以，《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。
用人單位和勞動(dòng)者都不能自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，“自動(dòng)解除勞動(dòng)合同”一般指發(fā)生以下情形時(shí)勞動(dòng)合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)合同期滿的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
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可以自動(dòng)解除勞動(dòng)合同嗎不能自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者不能自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同到期可以自動(dòng)解除，一方當(dāng)事人有證據(jù)證明另一方當(dāng)事人有重大違約的情況，同樣可以提前對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行解除。
2020.06.12 129 -
勞動(dòng)仲裁可以自動(dòng)解除勞動(dòng)合同嗎自動(dòng)解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.10.29 193 -
可以自動(dòng)解除勞動(dòng)合同么不存在自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定的協(xié)商解除勞動(dòng)合同、第三十七條規(guī)定的勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同、第三十八條規(guī)定的勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同等，勞動(dòng)合同的解除需要滿足法定條件，不存在自動(dòng)解除勞動(dòng)合同的情形。
2020.04.27 120
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勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嗎?
勞動(dòng)合同不能自動(dòng)解除，只有協(xié)議解除、單方解除和法定解除三種。協(xié)議解除是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；單方解除是用人單位或者勞動(dòng)者單方面的解除勞動(dòng)合同；法定解除是用人單位或者勞動(dòng)者有法定的解除勞動(dòng)合同的
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嗎
不可以，《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。
2021-12-14 15,340 -
勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除？
不可以，《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定，合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。訂立和變更勞動(dòng)合同，
2022-06-11 15,340 -
可以自動(dòng)離職自動(dòng)解除勞動(dòng)合同嗎
根據(jù)法律上的勞動(dòng)合同法條例規(guī)定，自動(dòng)離職后勞動(dòng)合同算解除了。對(duì)于自動(dòng)離職的員工，用人單位需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職的相關(guān)手續(xù)。 對(duì)于這種自動(dòng)離職的員工，用人單位也不需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金，而且員工在離職
2022-11-14 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,344 2022.04.17 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫(xiě)解除勞動(dòng)合同寫(xiě)解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見(jiàn)； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,333 2023.01.04
