勞動合同沒有到期可以申請工傷認(rèn)定嗎？
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勞動合同到期后未續(xù)簽，其間發(fā)生工傷這種情況可以申請工傷認(rèn)定，雖然未簽訂勞動合同，但是存在事實勞動關(guān)系。 工傷保險條例 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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沒有勞動合同不可以申請工傷認(rèn)定。如果沒有勞動合同等證據(jù)證明存在勞動關(guān)系，不能申請工傷認(rèn)定，可先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系。確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，申請工傷認(rèn)定。沒有合同的工傷認(rèn)定，只要能提供證明與用人單位勞動關(guān)系的信息。申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
沒有合同可以做工傷認(rèn)定，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。
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沒有勞動合同可不可以申請工傷認(rèn)定沒有勞動合同，提供勞動關(guān)系證明的，可以申請工傷鑒定。如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 職工在休息期間，在生活區(qū)
2022.08.09 298 -
沒有勞動合同能申請工傷認(rèn)定嗎？沒有勞動合同也能申請工傷認(rèn)定，但是申請單位或者申請人必須要向社保行政部門或者勞動保障行政部門提供其他能證明存在著勞動關(guān)系的材料，以及申請工傷所需的其他材料。
2020.08.04 213 -
沒有勞動合同能申請工傷認(rèn)定嗎沒有勞動合同的，但是確實存在勞動關(guān)系的，可以申請工傷認(rèn)定。可以提交其他存在勞動關(guān)系的資料來證明存在勞動關(guān)系或者先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系，之后在進(jìn)行工傷認(rèn)定。
2020.07.15 128
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沒有勞動合同可以申請工傷認(rèn)定嗎
可以。如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 沒有勞動合同的工傷的認(rèn)定只要能
2022-05-26 15,340 -
沒有勞動合同可以申請工傷認(rèn)定嗎?
可以。如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。沒有勞動合同的工傷的認(rèn)定只要能提
2022-06-01 15,340 -
沒有勞動合同可以申請工傷認(rèn)定嗎？
可以。如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。沒有勞動合同的工傷的認(rèn)定只要能提
2022-05-29 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有勞動合同可以申請傷殘嗎
可以，國家執(zhí)行工傷行政審批，也就是說，你不申請工傷、不申請評殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程序及索賠如下：1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料，先確認(rèn)勞動關(guān)系：搜集你在單位上
2022-01-24 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11
