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公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦?

2022-07-08 16:22

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公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保,勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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對(duì)于公司沒(méi)有買(mǎi)社保的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是有法律依據(jù)的,其勞動(dòng)者是可以以未依法為勞動(dòng)者額繳納社保來(lái)進(jìn)行解除合同的,請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹8鞴镜牡馁r償標(biāo)準(zhǔn)是不同的,具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

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用人單位未給員工繳納社保的,員工可以選擇以下兩種方式解決:一是與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)社保;二是如果雙方協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求用人單位予以繳納。

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    公司沒(méi)買(mǎi)社保的話,勞動(dòng)者應(yīng)該依法進(jìn)行投訴,并通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)益。并且沒(méi)有交社保的話,勞動(dòng)者在離職的時(shí)候還可以要求補(bǔ)償,即以單位不繳社保為由,并以書(shū)面形式向單位提交辭職書(shū),可馬上走人,并可主張單位補(bǔ)繳社保。因此當(dāng)勞動(dòng)者遇到公司不買(mǎi)社?;?/p>

    2022.04.16 3,468
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    2022-04-03 15,340
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    購(gòu)買(mǎi)社保有2種方式: 1、用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi); 2、個(gè)人自行購(gòu)買(mǎi)社保。單位購(gòu)買(mǎi)社保:?jiǎn)挝凰U納的社保是用人單位和員工共同承擔(dān),所承擔(dān)的比例為養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳納20%,員工需要交納8%。醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位承擔(dān)12%,員工承當(dāng)2%。失業(yè)保險(xiǎn)用人

    999 2022.05.13
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