公司給沒購買社保怎么辦
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1、單位未簽署勞動合同，應支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額。法律依據(jù)請參見《中華人民共和國勞動合同法》第82條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條。 2、未上社保可要求補繳，并可以此為由隨時通知單位后單方面解除勞動關系，并可依法要求給予經(jīng)濟補償。法律依據(jù)請參見《中華人民共和國勞動合同法》第38條及《中華人民共和國勞動合同法》第46條。 3、報欠工資可要求補發(fā)，并可要求支付拖欠工資總額25%的經(jīng)濟補償金。 4、可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
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用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因為這不在法院的案件受理范圍之內。但是勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報；也可以自行補繳社會保險，而后起訴單位，要求單位返還其中應當由單位承擔的社會保險費用。
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公司沒給員工買社保怎么辦？單位應為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。 職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存
2020.01.23 254 -
公司沒給員工購買保險怎么辦公司沒為員工購買保險，員工單方面解除勞動合同的，公司應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.07.17 168 -
公司沒有給員工買社保怎么辦?用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。員工可以選擇先與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；若是協(xié)商不成，勞動者可以申請仲裁，要求用人單位予以繳納或者解除勞動合同、給予賠償金。
2020.07.10 169
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公司沒給員工購買社保怎么辦?
單位沒有為員工繳納社保，員工是可以要求單位補交的，一般可以向人社局投訴或者申請勞動仲裁的方式維權。 社保補繳方式： 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并
2022-04-22 15,340 -
公司沒給員工購買社保怎么辦
一、用人單位未給勞動者交社保的做法是違法的，勞動者可以這樣做： 1、與單位協(xié)商，要求補繳社保。 2、到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況。 3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。 4、要求解除合同并獲得經(jīng)
2022-04-26 15,340 -
公司沒有給員工購買社保怎么辦
公司欠繳社保可以要求單位補交，沒繳納保險可以向當?shù)氐纳绫２块T投訴。你也可以公司不繳納社會保險為由，提出離職，要求解除勞動合同，要求補繳社保，并可以得到經(jīng)濟補償。補償標準按你在單位工作的年限，每滿一年支
2022-04-03 15,340 -
公司沒有給員工購買社保怎么辦？
用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。員工可以選擇先與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；若是協(xié)商不成，勞動者可以申請仲裁，要求用人單位予以繳納或者解除勞動合同、給予賠償
2022-06-08 15,340
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社保怎么購買購買社保有2種方式： 1、用人單位為勞動者購買； 2、個人自行購買社保。單位購買社保：單位所繳納的社保是用人單位和員工共同承擔，所承擔的比例為養(yǎng)老保險，單位繳納20%，員工需要交納8%。醫(yī)療保險用人單位承擔12%，員工承當2%。失業(yè)保險用人
998 2022.05.13 -
01:00
公司沒錢欠繳社保怎么辦公司沒錢欠繳社保的，那么可以遲一點交社保，但是會產(chǎn)生繳納滯納金。《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，那么社會保險費征收機構會責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍然沒有繳納，或者補足社會保險費
5,122 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11
