生育險報銷和工資掛鉤嗎
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如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的,那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費基數(shù)不是按照全額工資繳交的,那么可以要求公司按月發(fā)放工資,不領(lǐng)取生育津貼,報銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是因為社保是員工應(yīng)該享受的福利,公司不是按照全額工資繳交社保,這已經(jīng)剝奪了員工的權(quán)益,那不能在享受生育權(quán)利時還打折。 實際操作中很多公司也是很靈活操作的,有的公司規(guī)定生育期間沒有工資,按生育津貼發(fā)放工資,有的公司是按工資發(fā)放,生育津貼充公,一般選擇就高不就低,建議充分了解公司政策再決定,原則上產(chǎn)假期間是要與平時保持工資一致的。
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加班工資與工資系數(shù)有直接的關(guān)系,系數(shù)越大那么加班的工資一般情況是越多的。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
職稱一般并不和退休工資掛鉤。個人月工資越高,繳費基數(shù)越高,繳費額就越高,退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多,退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資。而職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。
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職稱和退休工資掛鉤嗎
職稱和退休工資無關(guān)。個人月工資越高,繳費基數(shù)越高,繳費額就越高,退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多,退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資。職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。
2020.07.05 245 -
醫(yī)生和藥房掛鉤怎么舉報
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2020.08.18 683 -
加班工資是否和工資系數(shù)掛鉤
加班工資與工資系數(shù)有直接的關(guān)系,系數(shù)越大加班工資一般情況是越多的。工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù);休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日
2020.08.29 93
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生育險報銷和工資掛鉤嗎
如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的,那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費基數(shù)不是按照全額工資繳交的,那么可以要求公司按月發(fā)放工資,不領(lǐng)取生育津貼,報銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是
2022-04-13 15,340 -
生育險報銷與工資掛鉤嗎?
如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的,那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費基數(shù)不是按照全額工資繳交的,那么可以要求公司按月發(fā)放工資,不領(lǐng)取生育津貼,報銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是
2022-04-18 15,340 -
生育險與工資掛鉤嗎
如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的,那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費基數(shù)不是按照全額工資繳交的,那么可以要求公司按月發(fā)放工資,不領(lǐng)取生育津貼,報銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是
2022-04-15 15,340 -
職稱和退休工資掛鉤嗎
退休工資與職稱無關(guān)。按照現(xiàn)行的政策,退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異,和職稱無關(guān),主要是和個人繳費賬戶累計額有關(guān)。工作時候給個人賬戶繳費多,退休以后,肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個人繳費額,與個人繳費基數(shù)掛鉤,基數(shù)就是每個
2022-06-29 15,340
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生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定,生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費的,職工生育后,應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的生育保險待遇,包括生育醫(yī)療費用和生育津貼,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
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居住證和學(xué)籍掛鉤嗎居住證和學(xué)籍掛鉤。居住證是中國一些發(fā)達(dá)城市借鑒發(fā)達(dá)國家“綠卡”制度進(jìn)行的嘗試,為中國制定技術(shù)移民辦法,最終形成中國國家“綠卡”制度積累了經(jīng)驗。目前北京、天津、上海、深圳、青島、西安等城市為引進(jìn)人才,都相繼出臺了工作居住證制度。持有居住證者,
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