勞動合同簽訂后被辭退可以得到哪些賠償呢？
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建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》： 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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可以。用人單位自用工之日起超過一個月就應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同，否則應(yīng)當(dāng)每月支付二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年應(yīng)當(dāng)自動訂立無固定期限勞動合同，否則需要向勞動者每月支付二倍工資。而勞動合同的解除在一定情況下用工單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償。
如果勞動者沒簽合同就被用人單位違法辭退，單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，支付雙倍工資，支付雙倍工資一般不超過11個月。
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未簽訂勞動合同被辭退有哪些賠償單位逾期未簽勞動合同而勞動者被辭退的，勞動者可以要求用人單位向其每月支付二倍的工資。但是最多不超過十一個月的二倍工資。如果單位是違法辭退勞動者，勞動者可以要求單位繼續(xù)與其履行勞動合同或者依法向其支付賠償金。
2020.09.17 189 -
沒有簽訂勞動合同被辭退能得到什么賠償勞動者還沒有簽訂勞動合同就被辭退，如果單位用工已經(jīng)超過一個月的，可要求單位向其支付每月雙倍工資的賠償，但以十一個月的雙倍工資與勞動者在單位的實(shí)際工作時間為限。
2020.10.24 156 -
簽訂勞動合同后被辭退,有賠償嗎簽訂勞動合同后被辭退的，有補(bǔ)償。簽訂勞動合同后，如果用人單位違法解除合同的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
2020.05.13 167
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沒有簽訂合同被辭退，沒合同被辭退可以得到哪些補(bǔ)償呢？
如果單位沒有正當(dāng)理由的辭退你，用人公司單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，如果用人單位不繼續(xù)履行的，則按照《勞動法》八十七條依照四十七條的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀哆M(jìn)行補(bǔ)償?；旧腺r償平均工資的兩倍。
2022-12-17 15,340 -
沒有簽訂合同被辭退可以得到哪些補(bǔ)償呢？
如果單位沒有正當(dāng)理由的辭退你，用人公司單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，如果用人單位不繼續(xù)履行的，則按照《勞動法》八十七條依照四十七條的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀哆M(jìn)行補(bǔ)償?；旧腺r償平均工資的兩倍。
2022-08-19 15,340 -
未簽訂勞動合同辭退可以得到賠償嗎？
勞動法未簽訂勞動合同辭退可以得到賠償。 法律上規(guī)定，勞動者和用人單位產(chǎn)生勞動關(guān)系一個月內(nèi)必須訂立勞動合同，未訂立勞動合同的每月支付勞動者雙倍工資。 如果勞動者工作滿一年以上，則視為和單位簽訂無固定期限
2023-05-24 15,340 -
勞動者沒有簽訂勞動合同被公司辭退后可以得到賠償嗎
1、未簽訂勞動合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。滿一年后，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動合同。 2、用人單位無故辭退勞動
2022-05-05 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
