員工辭職單位不發(fā)工資怎么辦
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可以先辭職再仲裁，《勞動合同法》： 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。
辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。
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職工辭職后單位不發(fā)工資怎么辦職工辭職后單位不發(fā)工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴或者向勞動爭議調(diào)解仲裁委申請仲裁。也可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟補償。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請
2020.01.13 450 -
辭職后單位不發(fā)工資怎么辦？辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。
2020.06.16 141 -
辭職后單位不發(fā)工資怎么辦辭職后單位不發(fā)工資的解決方式如下： 1、先與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成進(jìn)行投訴； 2、可以到用人單位所在地的勞動局進(jìn)行勞動監(jiān)察投訴，但是各地區(qū)執(zhí)法力度不一樣； 3、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨?，要求單位支付工資； 4、如果單位未與勞動者簽訂勞動
2022.11.10 6,540
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辭職后單位不給員工發(fā)工資怎么辦？
【法律意見】 離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)
2022-07-15 15,340 -
員工被迫辭職, 單位不發(fā)工資怎么辦
勞動者依法解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同之時一次性結(jié)清工資，不支付工資的，向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令加付應(yīng)付額度50——100%的賠償金。勞動者也可以申請勞動爭議仲裁
2022-03-01 15,340 -
員工辭職后單位不發(fā)績效工資怎么辦？
1、勞動者辭職后單位不發(fā)績效工資的，勞動者可以要求單位及時發(fā)放，與單位進(jìn)行協(xié)商；單位拒絕發(fā)放的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴；或者也可以依法去申請調(diào)解、申請勞動仲裁。 2、法律依據(jù)：《中華人民共
2022-11-11 15,340 -
辭職單位不發(fā)工資怎么辦
辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。
2021-07-10 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
1,309 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17
