工廠(chǎng)辭職不批怎么辦?
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如果勞動(dòng)者已經(jīng)提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動(dòng)合同的通知,即使單位領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)簽字,也可以在30天以后離開(kāi)原單位,單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話(huà),可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,也可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求單位履行法定義務(wù)。
如果勞動(dòng)者已經(jīng)提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動(dòng)合同的通知,即使單位領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)簽字,也可以在30天以后離開(kāi)原單位,單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話(huà),可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,也可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求單位履行法定義務(wù)。
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工廠(chǎng)辭職不批怎樣辦
可以去仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁。辭職不需要單位批準(zhǔn),要有依法提出解除勞動(dòng)合同的證明,就可以提出辭職。有了證據(jù),在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù),如果公司不同意,可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。
2020.12.30 187 -
工廠(chǎng)辭職不批準(zhǔn)的怎么辦
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期間屆滿(mǎn)以后離開(kāi)原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話(huà),可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,也可以申請(qǐng)勞
2020.09.09 207 -
想辭職工廠(chǎng)不批準(zhǔn)怎么辦
勞動(dòng)者辭職不需要經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)。 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期間屆滿(mǎn)以后離開(kāi)原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話(huà),
2020.06.13 150
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工廠(chǎng)辭職,不批怎么辦?
辭職不需要公司批準(zhǔn),只需要通知公司即可。如果該用人單位拖欠勞動(dòng)者工資或不辦理離職手續(xù),可以找勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況
2023-02-13 15,340 -
辭職工廠(chǎng)不批怎么辦
勞動(dòng)者辭職,用人單位不批準(zhǔn)的,勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū),保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū),辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-03-25 15,340 -
工廠(chǎng)辭職不批怎么辦
勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,
2022-01-25 15,340 -
工廠(chǎng)不批辭職怎么辦?
勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,
2022-02-22 15,340
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00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的,如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的,用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的,提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資;如果是正式員工離職的,提前30天遞交離職申請(qǐng),即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,102 2022.05.11 -
00:57
沒(méi)有簽合同辭職不批怎么辦沒(méi)有簽訂合同,說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定,勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職,并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),
650 2022.04.17 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離,不發(fā)工資,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是前置程序,如果勞動(dòng)者被拖欠工資,除非有特殊情況,一般是不能直接向法院提起訴訟的,大部分需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過(guò)程中,勞動(dòng)者不要忽視證據(jù)的
2,793 2022.04.17