勞動仲裁后公司能否補保險？
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離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 因此當事人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己沒有社保，可以向社保局舉報，要求其補繳社保費
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勞動仲裁是不可以請求用人單位補交社保的。因為權(quán)責并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監(jiān)察大隊審查確定后，應(yīng)當責令用人單位補交社保，拒不補交的，予以罰款。因此對于交納社保的用人單位，勞動者可以通過合法方式進行補繳的請求。
勞動仲裁不能告分公司。注意兩點：雖然用人單位及其分支機構(gòu)有獨立的營業(yè)執(zhí)照，但兩個單位的資產(chǎn)和人員實際上是兩個品牌一個；如果勞動者勝訴后申請強制執(zhí)行，并且總公司名下沒有財產(chǎn)，勞動者可以將所有分公司加為共同執(zhí)行人。
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有勞動仲裁公司能否注銷公司有勞動仲裁可以注銷。公司的注銷與申請仲裁，這兩者之間并沒有必然的關(guān)聯(lián)。即使不申請仲裁，也可以注銷公司。但沒達到注銷條件，再怎么申請仲裁，也無法注銷。 公司注銷如何辦理流程是什么 1、先到國稅拿表格。按國稅的要求填寫、簽字、蓋章、繳銷發(fā)票
2022.09.30 3,646 -
工傷保險能否申請勞動仲裁勞動者和用人單位之間因工傷保險發(fā)生的糾紛可以申請勞動仲裁。勞動爭議中，仲裁是必須存在的程序，也是保護自身權(quán)益的有效辦法。但也有雙方當事人經(jīng)過合同約定，一旦發(fā)生糾紛，提交某地仲裁機構(gòu)進行仲裁或者在某地法院進行訴訟。
2020.03.15 290 -
離職后能否勞動仲裁離職后能勞動仲裁。申請勞動仲裁時應(yīng)注意： 1、勞動爭議離職后申請仲裁的時間為一年。仲裁期限自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算； 2、勞動仲裁適用范圍因確認勞動關(guān)系引起的爭議；勞動合同訂立、履行、變更、終止、終止的爭議；因除名、
2022.04.16 569
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辭職后勞動仲裁裁決能要求公司補全勞動保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-04-13 15,340 -
勞動仲裁能要求公司補交保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁后公司可以給補繳保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁結(jié)束后還能要求公司補繳保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾
2022-04-24 15,340
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公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
01:16
勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
