公司不買社保單位沒有簽勞動合同可以投訴嗎
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可以攜帶存在勞動關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊所在地的社會保險(xiǎn)基金管理中心投訴。勞動合同法是要求用人單位給員工上保險(xiǎn)的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。只要你和公司形成了正式的用工關(guān)系，不管有沒有合同都是他們的職工，只是有些待遇不能保證。不過，工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者所在地某一年（各地的具體規(guī)定不同）的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動者的月工資或所在單位職工的月平均工資。你是可以要求公司賠償，如果經(jīng)過勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門核實(shí)取證后，你的用人單位將在你未簽訂勞動合同之日算起，一月按兩月工資支付賠償你，而且補(bǔ)交沒有上交的保險(xiǎn)。
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單位不簽勞動合同可以投訴?？删蛣趧訝幾h進(jìn)行仲裁，不服仲裁結(jié)果再起訴，起訴法院不予受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒有影響，沒有勞動合同，需要提供工資卡、出勤卡等證據(jù)，沒有勞動合同，工作不超過一年的，可從入職第二個月起要求雙倍工資補(bǔ)償。一年以上的，視為無固定期合同。
勞動者可以投訴用人單位沒有勞動合同也不繳社保，因?yàn)閱挝粵]有勞動合同沒有社保是屬于違法的行為的。法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)及時訂立書面勞動合同。同時應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
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投訴單位沒有勞動合同沒有社保合理嗎可以投訴單位沒有勞動合同沒有社保，因?yàn)閱挝粵]有勞動合同沒有社保是屬于違法的行為的。法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。同時應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
2020.06.03 111 -
在單位沒有簽勞動合同可以交社保嗎繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.11.18 182 -
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公司不簽勞動合同不買社?？梢酝对V嗎
搜集證據(jù)，主張支付雙倍工資+補(bǔ)繳社保，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工
2022-04-01 15,340 -
沒有簽合同公司也沒有買社保單位可以要嗎？
可以要求公司賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2022-03-25 15,340 -
投訴單位沒有勞動合同沒有社保合理嗎
勞動者可以投訴用人單位沒有勞動合同也不繳社保，因?yàn)閱挝粵]有勞動合同沒有社保是屬于違法的行為的。法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)及時訂立書面勞動合同。同時應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申
2022-06-17 15,340 -
公司沒有單位簽勞動合同，可以補(bǔ)繳社保么
1，單位未按時繳納社保，可以要求單位補(bǔ)繳工作期間的社保。沒有雙倍工資的賠償。 2，如果單位在勞動者入職一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以要求雙倍工資補(bǔ)償
2022-04-26 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,512 2022.04.15 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,710 2022.04.17
