申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定后，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。具體規(guī)定如下： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)與時(shí)限是：申請(qǐng)人在工傷認(rèn)定后，可以設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，必要時(shí)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
勞動(dòng)者應(yīng)向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員受理勞動(dòng)者的申請(qǐng)后應(yīng)在六十日內(nèi)做出鑒定結(jié)論，必要時(shí)，可以延長(zhǎng)三十日，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)單位和勞動(dòng)者。
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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所需資料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的有效身份證明原件和復(fù)印件；其他材料。
2020.02.09 269 -
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的主體包括：用人單位、工傷職工或者其近親屬。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)就可以延長(zhǎng)30日。
2020.10.21 209 -
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)與時(shí)限？勞動(dòng)者應(yīng)向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員受理勞動(dòng)者的申請(qǐng)后應(yīng)在六十日內(nèi)做出鑒定結(jié)論，必要時(shí)，可以延長(zhǎng)三十日，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)單位和勞動(dòng)者。用人單位或者勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起十五
2020.02.21 174
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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間
勞動(dòng)傷殘等級(jí)鑒定是在什么時(shí)間？可以在勞動(dòng)局鑒定嗎？ 我問(wèn)過(guò)勞動(dòng)局，他們說(shuō)在打官司之后才鑒定，該怎么做法院會(huì)告訴我們，現(xiàn)在鑒定沒(méi)有必要。我問(wèn)他們?cè)谀蔫b定他們不告訴我。他們說(shuō)的對(duì)嗎？ 另外還有，我拿到的工
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)時(shí)間？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法規(guī)定》，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定遵循下列程序： 一、提出鑒定 職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職
2022-04-01 15,340 -
工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能
2022-08-10 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是多久?
職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說(shuō)的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限，可以分為三種。 一是初次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般來(lái)說(shuō)，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療
2021-07-07 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,012 2022.05.11 -
01:34
怎么申請(qǐng)傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥斜徽J(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)
8,162 2022.04.15 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,684 2022.05.11
