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無法確定工資收入時社保繳費基數(shù)怎么辦

2022-08-28 16:14

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2022-08-28回復(fù)

職工工資收入無法確定時一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù):職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);每年社保都會在固定的時間(3月或者7月;職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù);職工工資在300%-60%之間的,按實申報,其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定,各地不同)核定基數(shù),需要準備工資表這些證明

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社保繳費基數(shù)如何確定:一般是按照員工個人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費基數(shù),如果是新入職公司的員工以其本人起薪當月的足月工資收入作為社保繳費基數(shù);參保單位則是以其全部參保員工的月繳費基數(shù)之和作為單位的月社保繳費基數(shù)。 針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,員工在確定社保繳費基數(shù)是需注意:1.一般公司從員工月度工資中代扣代繳的其保險費用、住房公積金以個稅等。2.如果公司是以現(xiàn)金或者存款形式支付給想要的福利或補貼時,應(yīng)該要納入社保的繳費基數(shù)。3.公司如果通過稅后利潤或者分紅的辦法支付給員工個人的工資,應(yīng)該要納入社保繳費基數(shù)。4.針對實行底薪制的員工,一般根據(jù)企業(yè)營業(yè)額或者業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入社保繳費基數(shù)。

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