職工因工傷離職后賠償標(biāo)準(zhǔn)
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工傷賠償金（一次性傷殘補(bǔ)助金）是發(fā)生工傷之后的待遇。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是離職時的待遇。兩者沒有任何關(guān)系。 工傷方面的待遇見《工傷保險條例》； 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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員工工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。標(biāo)準(zhǔn)為，一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月；工傷保險基金按月發(fā)放的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。
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工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計算方式進(jìn)行相關(guān)計算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金(未參加社會保險的，由用人
2020.01.01 156 -
工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，需要按照法定工傷賠償計算方式來進(jìn)行準(zhǔn)確計算，計算出最終的答案就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。 為了工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益能夠得到保障，尤其是工傷職工和其親屬的合法權(quán)益能夠得到充
2022.04.13 854 -
在職職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)在職職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)傷殘的等級進(jìn)行計算。不同等級的賠償金額也是不一樣的。其中一次性傷殘補(bǔ)助金分別是一級傷殘是二十七個月的本人工資，二級傷殘是二十五個月的本人工資，三級傷殘是二十三個月的本人工資，四級傷殘是二十一個月的本人工資，以此類推
2022.04.13 1,606
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關(guān)于企業(yè)職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是，第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-07-07 15,340 -
離職后工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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2022-11-04 15,340 -
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經(jīng)工傷鑒定后,無論是否構(gòu)成傷殘,均無需離開原單位.十級傷殘可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金——6個月的您本人工資；還有在合同期滿或者勞動者要求解除勞動合同時，可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2022-02-03 15,340 -
職工因工受傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償項目有： (一)治(醫(yī))療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)
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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募墏麣?，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
