無固定期限勞動合同和有約定合同的區(qū)別?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別是，勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征。無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內和企業(yè)的存在期限內存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動合同才解除。需要提及的是，無固定期限的勞動合同出現約定解除的情況時，用人單位需要向勞動者支付相應的經濟補償金，所以在訂立勞動合同時，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動合同中加以約定。
固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別是，勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征。 無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。 該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內和企業(yè)的存在期限內存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動合同才解除。 需要提及的是，無固定期限的勞動合同出現約定解除的情況時，用人單位需要向勞動者支付相應的經濟補償金，所以在訂立勞動合同時，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動合同中加以約定。
-
勞動合同無固定期限和固定期限的區(qū)別和區(qū)別固定期限勞動合同與無固定期限的區(qū)別是是一個是到期的合同，一個是長期的合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2020.09.13 404 -
勞動合同有固定期限和無固定期限區(qū)別區(qū)別很大，主要是一個是有到期的合同，一個是長期的。 1、有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。 2、無固定期限勞動合同，
2020.12.06 1,242 -
勞動合同無固定期限和固定期限的區(qū)別勞動合同固定期和無固定期的區(qū)別是：在固定期限合同下，當用人單位不再想留用某個員工時，可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同，只是支付經濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下，要解除或終止勞動合同必須要有法定理由，如果有法定理由就只支付經濟
2020.05.01 853
-
無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同有區(qū)別？
1.解聘員工的成本不同 在固定期限合同下，當用人單位不想與員工續(xù)約，可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同，此時用人單位只需向員工支付經濟補償金就可以了。經濟補償金按照勞動者在該用人單位工作的年限，每滿
2022-05-10 15,340 -
固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同;無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者未以書面形式約定合同終止時間的勞動合同;以完成一定工作為期限的勞動合同，是指用人單位
2022-03-21 15,340 -
無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同的區(qū)別
固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同只是勞動合同的兩種形式，但是在解除合同的賠償上是一樣的。只要是用人單位違反法律規(guī)定解除，都需要進行經濟補償。 但是在企業(yè)裁員上卻有所區(qū)別，這也就意味著企業(yè)在裁員時，
2022-05-02 15,340 -
固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別
1、勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征； 2、除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動者退休才終止．因此無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。該勞
2021-06-30 15,340
-
00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,498 2022.05.11 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,016 2022.04.17 -
01:02
無固定期限勞動合同的好處根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,095 2022.05.11
