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勞動合同簽了不想去了怎么辦

2023-07-02 08:08

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2023-07-02回復(fù)

解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的,就不會出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。

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    簽了勞動合同不想干的處理有以下: 1、在試用期內(nèi),員工需要提前三日通知用人單位解除勞動合同; 2、如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正,需要提前三十日以書面形式通知用人單位。 一、公司不簽勞動合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同。 2、若單位不

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    勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。為了防止用人單位濫用違約金條款,保護勞動者的自主擇業(yè)權(quán),《勞動合同法》規(guī)定,只有在兩種

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    2022-02-19 15,340
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