年休假有哪些法定假日？
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年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國(guó)有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假?！笨梢?，休年休假是由用人單位主動(dòng)安排的，是用人單位的強(qiáng)制義務(wù)，而非必須由職工主動(dòng)提出休年休假申請(qǐng)才能啟動(dòng)。即使職工沒有提出休年休假的申請(qǐng)，用人單位也應(yīng)當(dāng)主動(dòng)安排，而不能視為職工自動(dòng)放棄。除非用人單位安排職工休年休假，職工因個(gè)人原因提出不休年休假，可以視為職工自行放棄年休假。在這種情況下，雙方應(yīng)通過書面形式確認(rèn)，否則，發(fā)生糾紛時(shí)，用人單位會(huì)因提供不出已安排職工休假的證據(jù)而承擔(dān)不利后果。
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職工有下列法定的假期：勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；元旦，放假1天（1月1日）；國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）。
法定節(jié)假日是11天：元旦，1天（1月1日）；春節(jié)，3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）；清明節(jié)，1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動(dòng)節(jié)，1天（5月1日）；端午節(jié)，1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國(guó)慶節(jié)，3天（10月1日、2日、3日）。
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節(jié)假日法定節(jié)假日有哪些法定節(jié)假日是11天：元旦，1天（1月1日）；春節(jié)，3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）；清明節(jié)，1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動(dòng)節(jié)，1天（5月1日）；端午節(jié)，1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國(guó)慶節(jié)，3天（10月1日、2日、3日
2022.09.29 981 -
【節(jié)假日】法定節(jié)假日有哪些法定節(jié)假日總共有十一天，分別包括： 1、元旦節(jié)，放假1天； 2、春節(jié)，放假3天； 3、清明節(jié)，放假1天； 4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天； 5、端午節(jié)，放假1天； 6、中秋節(jié)，放假1天； 7、國(guó)慶節(jié)，放假3天。 一、勞動(dòng)者節(jié)假日加班工資安排如下： 1
2022.09.29 866 -
年休假法定假日調(diào)休有三倍工資嗎沒有三倍工資，是二倍工資。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，法定假日調(diào)休如果上班的話，那么用人單位應(yīng)該支付員工原工資二倍的工資。在法定節(jié)假日當(dāng)天上班的才有三倍工資。
2020.10.14 475
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年休假法定假日都有哪些？
年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國(guó)有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機(jī)關(guān)、團(tuán)體
2022-05-06 15,340 -
年休假期間有哪些法定假日
年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國(guó)有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機(jī)關(guān)、團(tuán)體
2022-04-08 15,340 -
我國(guó)年休假有哪些法定節(jié)假日?
年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國(guó)有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機(jī)關(guān)、團(tuán)體
2022-04-25 15,340 -
我國(guó)法定年休假日有哪些
年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國(guó)有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機(jī)關(guān)、團(tuán)體
2022-05-09 15,340
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單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
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一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11 -
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2022年法定假日一覽表元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休
3,017 2022.06.22
