辭職原單位會直接查到員工檔案嗎
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辭職后一直未找到工作的，原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的，單位會隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個上級部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會處理。 2.員工和原單位不屬于同一個地區(qū)的，單位一般會保留在原單位，把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場的，是需要員工本人到所在地人才市場出具接收證明才可以辦理。 3.目前，國家對于員工檔案管理有明確規(guī)定，不得收取相關(guān)費(fèi)用，所以，為了檔案保險起見，建議員工本人及時辦理好個人的轉(zhuǎn)移手續(xù)，在沒有找到新單位的情況下，可以把個人檔案轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的人才市場去。
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辭職后用人單位是無權(quán)扣留離職員工檔案的。用人單位與勞動者解除勞動合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
辭職后檔案不可以一直放在原單位。新單位就業(yè)后檔案在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位；沒找到新單位就業(yè)，檔案在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧硬块T的人才市場或者街道勞動保障所；符合領(lǐng)取失業(yè)保險的離職員工，人事檔案都由員工自己帶走到就業(yè)局領(lǐng)取失業(yè)保險。
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離職員工檔案一直放在原單位可以嗎離職員工檔案是否可以一直放在原單位，要按照實(shí)際情況來定。國企、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等有人事權(quán)的單位可以暫時保管離職人員的檔案；辭職后暫無接收單位的，也可將其檔案轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬的人才交流機(jī)構(gòu)存放。民企和外資企業(yè)等沒有人事權(quán)的單位不能保
2021.12.12 5,164 -
辭職了檔案一直存放在原單位會有問題嗎辭職了檔案一直存放在原單位，是不可以的。如果沒有新的接收單位，可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。辭職后檔案不可以一直放在原單位，新單位就業(yè)后檔案在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位。沒找到新單位就業(yè)，檔案在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧硬块T的人才市場
2022.06.15 2,477 -
辭職了檔案一直存放在原單位有問題嗎辭職了檔案一直存放在原單位，是不可以的。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。辭職后檔案不可以一直放在原單位，新單位就業(yè)后檔案在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位。沒找到新單位就業(yè)，檔案在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧硬块T的人才
2020.08.28 382
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辭職后, 原單位會直接處理員工個人檔案嗎?
辭職后，原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的，單位會隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個上級部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會處
2022-04-15 15,340 -
辭職檔案可以一直放原單位嗎
如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。 《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定，企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案
2022-05-28 15,340 -
辭職后，會直接處理員工個人檔案嗎？
辭職后，原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的，單位會隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個上級部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會處
2022-04-24 15,340 -
辭職檔案一直放在原單位可以嗎？
如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定，企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)
2022-05-29 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,774 2022.05.11 -
01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算
1,332 2022.06.01 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,606 2022.05.11
