工傷出院不想上班不想休息的后果
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通常情況下，就算發(fā)生工傷，如果能夠認定為符合法律的相關規(guī)定，不是工人自己的過失原因造成受傷的，應當發(fā)放工人在工傷醫(yī)療期內的工資。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。
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工傷后，不想上班的，可以按照曠工處理的，但如果是職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，是可以不用上班的，用人單位應當允許不用上班，并且原工資福利待遇不變，員工所在的用人單位應當按月支付其工資待遇。因此工傷后，員工不想上班的，需要看是否有法定不上班的情形，有的話，是可以不用上班的，沒有的話，應當上班，不上班的，可以按照曠工處理，嚴重的話，還可以解除勞動合同。
工傷后，不想上班的，可以按照曠工處理的，但如果是職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，是可以不用上班的，用人單位應當允許不用上班，并且原工資福利待遇不變，員工所在的用人單位應當按月支付其工資待遇。
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2020.04.18 292
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工傷出院后不想休息怎么辦
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2022-03-12 15,340 -
工傷出院后不想休息只發(fā)放工資
通常情況下，就算發(fā)生工傷，如果能夠認定為符合法律的相關規(guī)定，不是工人自己的過失原因造成受傷的，應當發(fā)放工人在工傷醫(yī)療期內的工資。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內，原工資福利待
2022-04-11 15,340 -
工傷出院后不想休息公司承擔費用嗎
不承擔費用的。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社
2022-03-23 15,340 -
工傷出院后不想上班了怎么辦, 公司不讓我休息, 公司不發(fā)工資怎么辦
申請工傷認定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過1
2022-01-22 15,340
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如果不想離婚怎樣處理如果一方當事人不想離婚的，可以與另一方當事人協(xié)商，因為以協(xié)議離婚的方式解除婚姻關系的，必須是雙方當事人共同到婚姻登記部門辦理離婚手續(xù)，有一方當事人不愿意離婚就無法辦理離婚登記，但是如果另一方可以選擇到法院起訴離婚。根據(jù)《中華人民共和國民事訴
704 2022.04.25 -
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
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6,151 2022.04.15
