沒簽合同的工傷事故應(yīng)該怎么處理？
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（1）如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 （2）如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 （3）向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 （4）根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，只要可以證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系，便可以進行工傷認定。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明等。
用人單位與勞動者沒簽勞動合同，發(fā)生工傷事故按以下流程索賠：安排救治傷者；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關(guān)系；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險基金和用人單位要求工傷保險待遇。
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工傷事故應(yīng)該怎么處理發(fā)生工傷事故處理流程：將工傷職工送往醫(yī)療機構(gòu)治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
2020.02.06 117 -
工傷事故重傷應(yīng)該怎么處理發(fā)生工傷事故，勞動者重傷的，將工傷職工送往醫(yī)療機構(gòu)治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇
2020.06.23 287 -
沒有簽合同的工傷事故如何處理用人單位與勞動者沒簽勞動合同，發(fā)生工傷事故按以下流程索賠：安排救治傷者；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關(guān)系；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險基金和用人單位要求工傷
2020.07.06 130
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沒簽合同工傷事故怎么處理
（1）如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。（2）如果用人單位與職工沒有簽
2022-04-06 15,340 -
工地受傷沒簽勞動合同應(yīng)該怎么處理
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-03-28 15,340 -
沒有簽合同的工傷事故咋處理
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進行賠償?shù)?，與是否有勞動合同無關(guān)。 職工因為工作原因遭受事故傷害，沒有訂立勞動合同的，是事實勞動關(guān)系，依然可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險待遇
2022-04-15 15,340 -
工地沒簽合同工傷事故發(fā)生怎么處理
自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料 沒有勞動合同的，可以提供工作證、工作服、工資發(fā)放記錄、社保繳交記錄、證人證言、錄
2022-07-02 15,340
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沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:49
陰陽合同的糾紛應(yīng)該怎么處理對于陰陽合同糾紛的案件，應(yīng)當作如下處理： 1、認定陽合同無效，即非雙方真實意思表示的對外合同，因其不屬于合同雙方真實合意，不能認定為有效的民事法律關(guān)系； 2、認定陰合同有效，該合同屬雙方真實的意思表示，是被陽合同所掩蓋的真實民事法律關(guān)系，應(yīng)
4,903 2022.04.17 -
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交通小事故逃逸應(yīng)該怎么處理發(fā)生交通事故后，機動車駕駛?cè)素撚芯S護現(xiàn)場、拯救傷員和及時報警的義務(wù)，哪怕只是小事故，根據(jù)我國道路交通安全法規(guī)定，造成交通事故后逃逸，哪怕尚未構(gòu)成犯罪，逃逸人員也需要接受公安機關(guān)交通管理部門的處罰。具體的處罰規(guī)則是，公安機關(guān)交通管理部門可以處
1,927 2022.04.17
