沒簽合同工傷事故該怎么處理呢
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（1）如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 （2）如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 （3）向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 （4）根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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用人單位與勞動者沒簽勞動合同，發(fā)生工傷事故按以下流程索賠：安排救治傷者；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關系；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險基金和用人單位要求工傷保險待遇。
沒簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動關系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償，發(fā)生工傷之后應該立即申請工傷認定，然后是傷殘鑒定，當事人可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。
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沒簽合同工傷怎么處理建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(
2020.09.24 297 -
沒簽合同怎么處理工傷雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2020.04.19 314 -
沒有簽合同的工傷事故如何處理用人單位與勞動者沒簽勞動合同，發(fā)生工傷事故按以下流程索賠：安排救治傷者；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關系；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險基金和用人單位要求工傷
2020.07.06 130
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沒簽合同工傷事故怎么處理
（1）如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。（2）如果用人單位與職工沒有簽
2022-04-06 15,340 -
工地沒簽合同工傷事故發(fā)生怎么處理
自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料 沒有勞動合同的，可以提供工作證、工作服、工資發(fā)放記錄、社保繳交記錄、證人證言、錄
2022-07-02 15,340 -
沒有簽勞動合同，受了工傷，但是沒有勞動合同，工傷事故該怎么處理
首先要申請工傷鑒定 工傷認定的申請時間為 發(fā)生事故傷害，單位應當自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷者或者其近親屬、工
2022-01-18 15,340 -
工傷事故應該怎么處理呢
工傷事故之后的一般程序是由用人單位在30天之內(nèi)向勞動行政部門申請工傷認定，如單位沒有申請，職工本人和家屬也可以在一年之內(nèi)申請工傷認定。認定為工傷之后，在傷情穩(wěn)定時如存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞
2022-03-26 15,340
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沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17
