勞動(dòng)合同生效要件及生效要件是什么
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一份勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，一個(gè)10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動(dòng)合同的行為能力，因?yàn)榉缮险J(rèn)為一個(gè)10歲的小孩根本不能夠認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動(dòng)合同的行為能力的。 (二)勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益。所謂強(qiáng)制性規(guī)定就是當(dāng)事人不能約定，只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。如本法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個(gè)月以上的試用期，也是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無(wú)效。 (三)勞動(dòng)合同需由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立。訂立勞動(dòng)合同的雙方必須意思表示真實(shí)，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同的生效要件如下： 1、勞動(dòng)合同主體合法； 2、勞動(dòng)合同內(nèi)容合法； 3、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)；等等。
勞動(dòng)合同的生效要件： 1.雙方當(dāng)事人具備相應(yīng)的民事行為能力； 2.勞動(dòng)合同訂立程序合法，即在勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則； 3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反公序良俗； 4.勞動(dòng)合同需具備法律所要求的形式。
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勞動(dòng)合同生效必要條件是什么勞動(dòng)合同的生效的必要條件有： 1、當(dāng)事人必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力即法律認(rèn)可的資格和能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律或社會(huì)公共利益； 4、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2021.01.08 146 -
勞動(dòng)合同生效要件都有什么？勞動(dòng)合同生效的要件有： 1，主體資格合法； 2，合同內(nèi)容合法； 3，當(dāng)事人意思表示真實(shí)； 4，合同訂立的形式合法。
2020.05.05 144 -
勞動(dòng)合同生效要符合什么條件勞動(dòng)合同生效要件： 1、勞動(dòng)合同主體合法； 2、勞動(dòng)合同內(nèi)容合法； 3、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)； 4、勞動(dòng)合同形式合法； 5、勞動(dòng)合同訂立程序合法。
2020.11.03 148
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勞動(dòng)合同生效要件，勞動(dòng)合同的生效條件是什么
一份勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，一個(gè)10
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同生效要件是什么
合同要件主要包括： (一)合同當(dāng)事人基本信息(名稱或者姓名和住所)。 (二)標(biāo)的(物品或服務(wù))。 (三)數(shù)量。 (四)質(zhì)量。 (五)價(jià)款或者報(bào)酬。 (六)履行期限、地點(diǎn)和方式(交貨、付款、提供服務(wù)的時(shí)
2022-05-14 15,340 -
勞動(dòng)合同生效要件是什么？
合同要件主要包括： (一)合同當(dāng)事人基本信息(名稱或者姓名和住所)。 (二)標(biāo)的(物品或服務(wù))。 (三)數(shù)量。 (四)質(zhì)量。 (五)價(jià)款或者報(bào)酬。 (六)履行期限、地點(diǎn)和方式(交貨、付款、提供服務(wù)的時(shí)
2022-05-30 15,340 -
勞動(dòng)合同的生效要件和生效要件有什么不同？
一份勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，一個(gè)10
2022-04-11 15,340
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01:19
勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,018 2022.04.17 -
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借款合同生效要件借款合同的生效的前提為借款合同有效，若借款合同無(wú)效即沒(méi)有生效要件的問(wèn)題。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同生效應(yīng)當(dāng)滿足3個(gè)條件。第一是簽訂合同的當(dāng)事人具有完全民事行為能力。第二，借款合同的內(nèi)容是雙方真的意思表示。第三，借款合同不違反法律、行政法規(guī)的
1,177 2022.04.17 -
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擔(dān)保合同生效要件擔(dān)保合同生效要件擔(dān)保合同的生效要件主要包括下面幾點(diǎn)： 第一，擔(dān)保合同的締約人具有民事行為能力。意思是指，合同當(dāng)事人能以自己的行為行使民事權(quán)利并且承擔(dān)民事義務(wù)； 第二，合同的內(nèi)容不違反法律和社會(huì)公共利益。如果合同內(nèi)容違法，就屬于無(wú)效合同，自始
1,342 2022.04.15
