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探親假國家規(guī)定2018

2022-03-10 17:10

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2022-03-10回復(fù)

關(guān)于探親假,其針對的對象是在國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定員工。根據(jù)國務(wù)院頒布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,凡是在以上單位工作滿1年以上,夫妻兩地分居,或與父母親都不住在一起,且不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探親假;若能與父母親中的一方在公休假日團(tuán)聚的,不能享受探親假。探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;探望父母的,若是未婚原則上每年給假一次,假期為20天。如果因為工作需要,本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿每兩年探親一次的,可以每兩年給假一次,假期為45天;若是已婚,每4年給假一次,假期為20天。探親假與國家規(guī)定的其他假期分別計算。在本案中,由于探親假具體休假時間我國法律沒有明文規(guī)定,只能由單位和職工協(xié)商確定。齊某單位有權(quán)根據(jù)工作需要安排齊某休假時間,故齊某兩次提出休假院方未準(zhǔn)是符合規(guī)定的,但在接近年底的時候齊某第三次提出探親要求不予批準(zhǔn)是不妥當(dāng)?shù)?,因為如果再不批?zhǔn)齊某休探親假,當(dāng)年就將過去,事實上就剝奪了齊某休探親假的權(quán)利。即使單位工作緊張,非常需要齊某留下,也只能與之協(xié)商,而不能采取不批準(zhǔn)休法定假的辦法。

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孔曉雪律師

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