勞動(dòng)法規(guī)定病假期限是多久?
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企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
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病假期限具體如下：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，病假為三個(gè)月；實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，病假為六個(gè)月；五年以上十年以下的病假為九個(gè)月；十年以上十五年以下的病假為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的病假為十八個(gè)月；二十年以上的病假為二十四個(gè)月。
病假期限請(qǐng)按以下規(guī)定： 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
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勞動(dòng)法規(guī)定病假期限多久企業(yè)員工因疾病或與工作無(wú)關(guān)的傷害而需要停止工作時(shí)，應(yīng)根據(jù)其實(shí)際工作年限和工作年限，給予3至24個(gè)月的治療。1、實(shí)際工作年限少于10年的，其單位工作不足5年的，給予三個(gè)月的醫(yī)療；如果工作了五年以上，則應(yīng)給予六個(gè)月的醫(yī)療。2、工作10年以上的，
2022.04.13 1,311 -
勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)病假期限是多久請(qǐng)病假的期限是如果醫(yī)療期有三個(gè)月的，可按六個(gè)月累計(jì)病休時(shí)間來請(qǐng)；如果醫(yī)療期有六個(gè)月的，可按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間來請(qǐng)；如果醫(yī)療期有九個(gè)月的，可按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間來請(qǐng)等。
2020.07.30 266 -
勞動(dòng)法規(guī)定病假期限能休多久《勞動(dòng)法》規(guī)定病假期限是根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。例如：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。
2020.09.03 190
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勞動(dòng)法規(guī)定病假期限是多久
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的
2022-01-20 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定病假期限是多久？
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： 實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以
2022-02-16 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定病假休假期限是多久
病假醫(yī)療期限，要根據(jù)當(dāng)事人在該用人單位的工齡來計(jì)算，具體可以參看如下《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限
2022-03-10 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定的病假期限是多久?
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月，五年以上
2022-02-20 15,340
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1,584 2021.04.25 -
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