沒簽合同受傷了怎么賠償！
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首先，證明勞動關(guān)系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償： 事實勞動關(guān)系證明：事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系。事實勞動關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動的事實存在。“事實勞動關(guān)系”合法地位，確認(rèn)了勞動關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護范圍，對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束，更多的維護了勞動者的合法權(quán)益。 其次，清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
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一、沒有簽訂勞動合同受傷有權(quán)要求原單位支付雙倍的工資進行經(jīng)濟補償。 二、同時沒有簽勞動合同，就表明可能單位在逃避給員工繳納工傷保險，如果是這種情況，所有的工傷賠償都應(yīng)該是由原單位自行承擔(dān)。包括住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費、交通費等。
沒簽合同受傷的話，也是參照簽訂合同的勞動者來進行賠償?shù)?。具體而言，如果屬于工傷的，那么就按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進行賠償，但是要先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系，經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。
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沒簽勞動合同受了工傷怎么賠償沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷的，只要有證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。以下證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。
2020.03.11 221 -
沒簽勞動合同受傷了怎么申請賠償沒有簽定勞動合同受傷的索賠方法：可先向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系，在收到確認(rèn)裁決時，可向社會保險行政部門依法申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險待遇。
2020.12.10 120 -
沒有簽訂勞動合同受傷了怎么賠償未簽勞動合同，依據(jù)相關(guān)法律，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。 2、如果是工傷的，單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.11.13 273
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沒簽合同受傷了怎么賠償
在工作時間，因工作原因受傷應(yīng)當(dāng)屬于工傷，如果公司不申請工傷，勞動者可以自發(fā)生工傷之日起一年月申請工傷認(rèn)定，還可以申請停工留薪期及傷殘等級。在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原來工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。構(gòu)成傷殘
2022-01-19 15,340 -
沒簽合同受傷了, 怎么賠償
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動
2022-04-27 15,340 -
合同沒簽合同受傷了怎么賠償
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動
2022-05-05 15,340 -
受傷了沒有簽合同怎么賠償
只有被確認(rèn)為勞動關(guān)系或是事實勞動關(guān)系后,才有可能被認(rèn)定為工傷,如果是雇傭關(guān)系,直接適用民法通則及最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)司法解釋.要想認(rèn)定工傷,要向勞動部門進行申報,如果申報后被確認(rèn)為了工傷
2022-10-09 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,867 2022.05.18 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11
