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工傷八級(jí)傷殘具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

2022-11-14 21:11

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2022-11-14回復(fù)

八級(jí)工傷,傷的理賠主要是包括兩個(gè)部分,一部分是工傷保險(xiǎn)基金支付部分,在職期間你可以取得的工傷基金支付的住院伙食補(bǔ)助20元/天、醫(yī)療費(fèi)及一次性傷殘補(bǔ)助(相當(dāng)于11個(gè)月本人工資),離職后工傷基金還需向你支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助(相當(dāng)于9個(gè)月本人工資);另一部分是用人單位支付部分,在職期間本人的工資待遇不應(yīng)變動(dòng)(負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資),離職后單位還應(yīng)當(dāng)再向你支付一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相當(dāng)于9個(gè)月的上年度全市職工月平均工資,社保支付一次就業(yè)補(bǔ)助金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,視具體情況確定。職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的,享受11個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

(一)醫(yī)療費(fèi):要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi):標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 (四)康復(fù)治療費(fèi):標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (五)輔助器具費(fèi):標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 (六)停工留薪:標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。要求:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 (七)護(hù)理費(fèi):標(biāo)準(zhǔn): (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; (八)傷殘補(bǔ)助金:八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    八級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為十一個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)聘用合同期滿,或者其他原因解除勞動(dòng)合同的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

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    八級(jí)工傷傷殘賠償為11個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    你在申請(qǐng)鑒定后,可向單位要求工傷保險(xiǎn)待遇,單位不配合辦理你可向仲裁庭申請(qǐng)仲裁,或可直接向仲裁庭申請(qǐng)仲裁。八級(jí)傷殘可主張11個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金,若辭職還可主張一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金

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  • 工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少,八級(jí)傷殘賠償

    由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,職工因公致殘被鑒定為八級(jí)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工

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    一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,八級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;不滿一年的,按一年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

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    1、一次性傷殘補(bǔ)助金:8個(gè)月的本人工資 2、生活護(hù)理費(fèi):需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),如果無(wú)需護(hù)理的,則沒(méi)有。 完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%=2290元/月×50%=1145元; 大

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    工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

    八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 1、傷殘補(bǔ)助金,此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門(mén)一次性支付,賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資; 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資; 3、醫(yī)療補(bǔ)助金,由

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