在線解答工傷賠償律師
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勞動者發(fā)生工傷后，應先申請工傷認定，等鑒定等級后才能最終確定賠償金額。 用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償的項目，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。 根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。如果確認屬于工傷，可以申請工傷保險報銷，那么工傷保險賠償范圍有哪些呢？總結下來大致包括以下項目： 一、醫(yī)療費； 二、住院伙食補助費、交通、食宿費； 三、輔助器具費用； 四、停工留薪期工資，停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 五、停工留薪期護理費； 六、一次性傷殘補助金； 七、勞動關系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金； 八、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； 九、勞動能力鑒定費。
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工傷賠償律師在線解答
勞動者發(fā)生工傷后，應先申請工傷認定，等鑒定等級后才能最終確定賠償金額。 用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償的項目，由用人單位賠償;
2021-12-23 15,340 -
在線等工傷賠償律師解答
我們律所就在協(xié)和醫(yī)院對面，你好，請問您這邊有沒有跟單位簽訂勞動合同？單位有沒有為您購買社保？是否構成工傷首先需要確定勞動關系，然后您需要去做一個工傷認定和勞動能了等級鑒定，如果認定為工傷的話，您可以向
2022-04-03 15,340 -
工傷賠償在線律師
根據本律師多年辦理相關案件的經驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現對于你的問題回復如下：一、由單位承擔。工傷的賠償和傷殘等級是很專業(yè)性的問題，應當由社保指定的法定的法醫(yī)鑒定部門鑒定，建議依法要求當地社保局認定為工傷
2022-04-05 15,340 -
工傷賠償律師在線
在這種場合讓律師回答這種不是一兩句話能說清的問題是困難的。提示三點：1、此屬工傷，對你的賠償是雇傭單位按《工傷保險條例》向你兌現工傷待遇，此條例可在網上查到；2、你應要求單位向當地勞動局申請工傷認定和
2022-02-05 15,340
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00:56
工傷律師代理費一般多少律師收費都有嚴格的標準，而且依民事案件和刑事案件的不同，收費標準也不同。工傷等勞動方面的訴訟，或仲裁均認定為是民事案件，故依據民事案件的收費標準。民事案件收費標準如下：1、爭議標的在10萬元以下部份，7%但不少于5000元；2、爭議標的在1
3,892 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,405 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,296 2022.05.13
