無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，能享受工傷待遇嗎？
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無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，如果屬于工傷的話，達(dá)不到傷殘等級(jí)，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。 如果確認(rèn)需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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指甲蓋掉了，并不構(gòu)成傷殘的，算工傷，但是達(dá)不到傷殘。去門(mén)診可能不報(bào)，住院保險(xiǎn)可以報(bào)，不過(guò)可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并且工傷休息期間，公司要支付工資給你的。
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，手指甲掉了是否可以被認(rèn)定是工傷，關(guān)鍵要看在何種情況下掉的。工傷認(rèn)定條件有： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的； 4、患職業(yè)病的。
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右手無(wú)名指,指甲一節(jié)斷掉了,工傷能賠多少受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。
2020.01.22 364 -
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無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了能享受工傷待遇嗎？
無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，如果屬于工傷的話，達(dá)不到傷殘等級(jí)，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。 如果確認(rèn)需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險(xiǎn)
2022-04-22 15,340 -
無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，能享受工傷待遇嗎？
無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，如果屬于工傷的話，達(dá)不到傷殘等級(jí)，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。 如果確認(rèn)需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險(xiǎn)
2022-04-11 15,340 -
無(wú)名指的指甲蓋上班時(shí)弄掉了，能享受工傷待遇嗎？
無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，如果屬于工傷的話，達(dá)不到傷殘等級(jí)，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。 如果確認(rèn)需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險(xiǎn)
2022-04-23 15,340 -
無(wú)名指甲掉了, 能享受工傷待遇嗎?
無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，如果屬于工傷的話，達(dá)不到傷殘等級(jí)，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。 如果確認(rèn)需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險(xiǎn)
2022-04-25 15,340
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
