工傷保險(xiǎn)一個(gè)月后勞動(dòng)者能勝訴嗎
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1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料； 4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇； 5、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障 8、如果單位拒絕賠償，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
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所謂不能勝任工作，是指不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量，用人單位不得故意提高定額標(biāo)準(zhǔn)，使勞動(dòng)者無(wú)法完成。在勞動(dòng)者不能勝任工作時(shí)，需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的程序。只有在培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的才可以解除勞動(dòng)合同。
工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。
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工傷保險(xiǎn)一個(gè)月一交嗎是的。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的，基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同。
2020.11.06 865 -
勞動(dòng)者個(gè)人申報(bào)工傷影響工傷保險(xiǎn)待遇嗎勞動(dòng)者個(gè)人申報(bào)工傷不影響工傷保險(xiǎn)待遇。但用人單位在申請(qǐng)期間不申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇的，由用人單位支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職
2022.04.15 563 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者勝訴比例勞動(dòng)糾紛勝訴率在仲裁階段是比較均衡的,在一審階段勞動(dòng)者勝訴較多,而在二審階段用人單位勝訴較多。總體而言,仲裁到訴訟的改判率為不到50%,而一審到二審的改判率僅為5%左右。對(duì)于解除勞動(dòng)合同糾紛一審改判律不到50%,不能勝任的情況一審改判率較高
2020.09.22 1,236
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勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)一個(gè)月后能取消嗎
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-15 15,340 -
個(gè)月后勞動(dòng)者還能辦工傷保險(xiǎn)嗎
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-23 15,340 -
工傷一個(gè)月后勞動(dòng)者還能參保嗎
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-03 15,340 -
一個(gè)月半后，給勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)嗎？
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-03-24 15,340
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00:59
低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢，要根據(jù)所在省份的具體政策來(lái)定。城市居民最低生活保障制度，一般實(shí)行的是地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)制。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府民政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)，城市居民最低生活保障的管理工作。財(cái)政部門根據(jù)規(guī)定落實(shí)城市居民最低生活保障
4,580 2022.06.22 -
01:04
失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少錢一個(gè)月失業(yè)險(xiǎn)能領(lǐng)多少錢一個(gè)月，每個(gè)地區(qū)都不一樣。失業(yè)金一般是842元至951元之間。失業(yè)金的領(lǐng)取期限：繳費(fèi)時(shí)間滿一年不滿五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不滿十年的，最長(zhǎng)領(lǐng)取時(shí)間為18個(gè)月；繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)金最長(zhǎng)為2
10,405 2022.04.17 -
00:55
只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交，如果屬于用人單位沒(méi)有交，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個(gè)人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時(shí)，連續(xù)計(jì)算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22
