個(gè)人工齡可以買斷工作嗎
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所謂“買斷工齡”，實(shí)際上是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，按相關(guān)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為。“買斷工齡”的概念在法律、法規(guī)及相關(guān)政策中并沒有確切的表述，“買斷工齡”的說法是不準(zhǔn)確的，“工齡”是指勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，計(jì)算工齡的意義是便于確定勞動(dòng)者在用人單位的待遇級(jí)別，及職工的退休實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)后，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的工齡視為已經(jīng)繳納。因此，從計(jì)算工齡的意義上來看，工齡是無法買斷的。
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職工不可以申請(qǐng)買斷工齡。“買斷工齡”的前提是職工沒有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保障，員工生死全依托企業(yè)，離開企業(yè)，職工即無任何保障，亦即成為“游民”。職工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的金錢，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)。
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工齡買斷買斷工齡是指改革開放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和
2020.01.11 757 -
多少歲可以可以買斷工齡買斷工齡其實(shí)就是解除合同，退休年齡沒有改變，都是男 60，女工 50，女干部55周歲，脫離干部崗位5年以上的，可以按照女工50周歲辦理退休。
2020.09.22 358 -
事業(yè)單位可以買斷工齡嗎?按照目前國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,'買斷工齡'是違法的。但是，在特殊情況下，'買斷工齡'是保障勞動(dòng)者合理利益的一種有效手段。
2020.07.02 880
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可以買斷工齡嗎？
1.買斷工齡是違法的。 2.《勞動(dòng)法》規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同（16條)用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(72條)。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，
2023-05-23 15,340 -
用人單位可以買斷工齡嗎
“買斷工齡”說法早已被國(guó)家政策禁止，“買斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 以下情形應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算工齡 1、勞動(dòng)者的原用人單位因行政命令而變更為新的單位
2023-06-16 15,340 -
個(gè)人買斷工齡違法嗎
1.買斷工齡是違法的。 “買斷工齡”是參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和
2022-11-08 15,340 -
公司可以調(diào)動(dòng)工齡買斷工齡嗎
是不可以買斷工齡的，按照目前國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,"買斷工齡"是違法的。第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)
2022-03-22 15,340
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換工作社保斷了一個(gè)月怎么補(bǔ)換工作社保斷了一個(gè)月的補(bǔ)繳如下： 1、個(gè)人補(bǔ)繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交，這個(gè)要問清楚； 2、公司補(bǔ)繳：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者
15,999 2022.04.17 -
01:03
工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,004 2022.05.11 -
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沒有工作可以要兩個(gè)孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎沒有工作想要爭(zhēng)取兩個(gè)孩子的撫養(yǎng)權(quán)會(huì)比較困難。孩子的成長(zhǎng)過程中有大量的物質(zhì)需要，沒有穩(wěn)定的工資收入，那么無法保障孩子的學(xué)習(xí)生活需求，對(duì)于孩子的健康成長(zhǎng)是不利的。這個(gè)時(shí)候法院一般會(huì)將撫養(yǎng)權(quán)判給經(jīng)濟(jì)能力更好的一方。因此沒有工作想要爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)
1,497 2022.04.17
