被上司在公司打架辭退員工可以得到賠償嗎
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勞動者在公司打架被用人單位辭退，如果用人單位有證據(jù)證明勞動者打架是嚴重違反公司規(guī)章制度的，用人單位是可以依據(jù)《勞動合同法》第39條情形之一辭退勞動者的，并且是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償。因此，因為打架被開除，用人單位肯定不會給你補償。至于打你的人是否要給你賠償，要根據(jù)過錯原則具體確定。
在公司與同事打架被公司辭退，雙方不會得到賠償。勞動者在公司打架被用人單位辭退，如果用人單位有證據(jù)證明勞動者打架是嚴重違反公司規(guī)章制度的，用人單位可以依據(jù)相關規(guī)定情形之一辭退勞動者，并且無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金。
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員工在公司被辭退，公司給員工賠償嗎根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于用工單位辭退派遣員工的補償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其具體補償金額請以實際為準。
2020.02.09 262 -
外包公司員工被辭退能得到賠償嗎外包員工如果是被其用人單位違法辭退的，有賠償。賠償金一般是按經(jīng)濟補償標準的雙倍來計算的。但用工單位不需要承擔經(jīng)濟賠償?shù)呢熑?。如果是因具有重大過錯而被辭退的，則沒有賠償。
2020.10.29 488 -
員工之間打架被公司辭退有賠嗎在勞動關系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關系。用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當依法向勞動者支付賠償金。
2020.07.12 547
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公司打架被辭退能得到賠償嗎
勞動者在公司打架被用人單位辭退，如果用人單位有證據(jù)證明勞動者打架是嚴重違反公司規(guī)章制度的，用人單位是可以依據(jù)《勞動合同法》第39條情形之一辭退勞動者的，并且是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。 《勞
2022-04-21 15,340 -
在公司打架被辭退要得賠償嗎
比如在公司打架被辭退，沒有經(jīng)濟補償金。 勞動者因為在公司打架被辭退的，是因為“嚴重違反用人單位規(guī)章制度”規(guī)定阿曼《勞動合同法》第三十九條（二）項規(guī)定被辭退的，按第四十六條規(guī)定，用人單位無需支付經(jīng)濟補償
2022-04-22 15,340 -
上班打架被公司辭退員工需要賠償嗎
如果用人單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規(guī)章制度，那么用人單位辭退員工，則不需要賠償；如果用人單位沒有相關制度規(guī)定，用人單位因此辭退員工的，則需要支付經(jīng)濟補償金。
2022-07-04 15,340 -
在公司打架辭退有什么后果員工在公司打架被辭退能否獲得經(jīng)濟補償金
勞動者在公司打架，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度的，用人單位是可以依據(jù)《勞動合同法》地39條規(guī)定情形之一，將勞動者辭退，并且是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者
2022-03-03 15,340
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00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,243 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構成違法，應當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,696 2022.05.11 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,480 2022.04.17
