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右手拇指骨折能鑒定工傷嗎?

2022-08-04 16:44

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職工遭受事故傷害,是否工傷或者是否可以申請勞動能力鑒定,與是否住院無關(guān),按照遭受事故傷害原因和傷殘程度確定。左手拇指骨折,會影響勞動能力,工傷認(rèn)定并傷情穩(wěn)定之后,即應(yīng)申請勞動能力鑒定。 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料: (一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; (四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

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先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交: (1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。 (2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

張神兵律師

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(1)七級:一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;一拇指指間關(guān)節(jié)畸形,功能完全喪失;一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷; 一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失;一足1~5趾缺失;一足除拇趾外,其他四趾瘢痕畸形,功能完全喪失;一前足缺失; (2)八級:一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇指、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失; 一足拇趾畸形,功能完全喪失,另一足非拇趾一趾畸形;一足除拇趾外,其他三趾缺失; (3)九級:一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2~3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;一足拇趾末節(jié)缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全; (4)十級:一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

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