法律規(guī)定勞動者必須要出具離職證明嗎
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公司必須出具解除勞動合同證明嗎公司必須出具解除勞動合同證明。我國《勞動合同法》明確規(guī)定，解除勞動關系時，用人單位應當出具解除勞動合同證明。勞動者被解除勞動合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。
2020.06.07 247 -
離職證明必須要原件嗎員工離職時，用人單位必須出具加蓋公章的離職證明原件。離職證明包括勞動合同的期限、解除或者終止的日期、工作崗位、在單位的工作年限等內(nèi)容。單位出具離職證明交員工后： 1、建議個人留存證明原件； 2、可將原件交相關部門（單位）審查，如需上交，建議
2020.08.24 664 -
離職證明必須要原件嗎一般情況下，離職證明需要要原件。一般情況，新單位應留原件。因為這個證明就是給新單位開的，如果證明存在問題，這個證明是要用來打官司用的。而復印件不能起這個作用。自己可以留復印件，并可以要求公司在復印件上加蓋公章，并標明：此件與原件一致，原件已
2022.09.13 14,557
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離職證明多久必須出具
法律上沒有這種規(guī)定，你可以去申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手
2022-03-08 15,340 -
離職是否必須出具離職證明
離職應當開具離職證明。員工在和原單位解除勞動關系之后，員工可以要求單位開具解除勞動關系的證明，如果原單位拒絕開具是可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門會責令整改，如果對員工造成損失者是需要承擔賠償?shù)摹?/p>
2022-04-06 15,340 -
國企入職必須出具離職證明嗎
需要的，正規(guī)企業(yè)在辦理新員工入職手續(xù)時，通常要求與原單位提供離職證明，一般國有企業(yè)都會要求。原單位需出具的離職證明，不會因為之前沒有簽訂勞動合同而拒絕，然而，要求在一周內(nèi)離開有點困難。通常，正式員工需
2021-12-29 15,340 -
離職證明必須要開嗎
在依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則當事人可以去勞
2022-03-23 15,340
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01:30
勞動防護用品必須具有哪三證勞動防護用品必須具有以下三證：生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。為了保證勞動防護用品質(zhì)量，我國特種勞動防護用品實行三證制度，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)，除了應具有生產(chǎn)許可證外，應按照產(chǎn)品所依據(jù)的標準對
11,879 2022.05.11 -
01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:10
起訴離婚必須要證據(jù)嗎起訴離婚，原告當然需要提供相應的證據(jù)。離婚訴訟也是民事訴訟，根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，我國實行“誰主張、誰舉證”的舉證責任分配原則。因此，離婚訴訟中原告承擔主要的舉證責任，舉證不能時，就必須承擔相應的敗訴風險。具體來說，原告在提起訴訟的時候
1,673 2022.04.17
