企業(yè)和勞動者之間的糾紛
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
勞動者與用人單位之間的勞動糾紛的解除方式：勞動者可以向工會說明情況，由工會提出意見或者要求糾正；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；若用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的，可以向勞動行政部門投訴。
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企業(yè)與勞動者之間不簽定勞動合同怎么辦企業(yè)與勞動者之間不簽定勞動合同，應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。補償年限從入職到合同到期日止，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
2020.07.28 119 -
合伙企業(yè)之間是否與勞動者簽訂勞動合同合伙企業(yè)員工也應當簽訂勞動合同。《勞動合同法》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和
2020.05.02 191 -
企業(yè)變更和解除勞動合同糾紛因企業(yè)改制而變更、解除、續(xù)簽勞動合同爭議應按下列方式處理： 1、由于企業(yè)改制導致原勞動合同不能履行的，企業(yè)與職工應當依法變更勞動合同； 2、在企業(yè)實施股份制或股份合作制改造后，用人單位主體發(fā)生變化后，應當由變化后的用工主體繼續(xù)與職工履行原勞
2020.05.02 163
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勞動者與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的勞動關(guān)系
一、關(guān)于關(guān)聯(lián)公司中的勞動關(guān)系，在實踐中主要有兩種觀點： 第一種觀點認為，關(guān)聯(lián)公司間存在兩層勞動關(guān)系。關(guān)聯(lián)公司都是合法的用工主體，故都是勞動法律關(guān)系的主體。 第二種觀點認為，關(guān)聯(lián)公司間只存在一層勞動關(guān)系
2022-10-14 15,340 -
企業(yè)與勞動者之間發(fā)生糾紛，除了解除勞動合同還有哪些常遇勞資糾紛
按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類： (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、
2022-03-06 15,340 -
勞動者和用人單位之間的勞動糾紛該怎么解決
1、發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 2、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服
2023-05-14 15,340 -
企業(yè)解除勞動者與勞動者之間的協(xié)議有哪些
企業(yè)解除與勞動者之間的協(xié)議的條件： 一、不必提前勞動者就可以解除的條件。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （
2022-11-04 15,340
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合同詐騙和經(jīng)濟糾紛二者之間如何進行區(qū)分合同詐騙觸犯的是刑法，行為人需要承擔刑事責任；而經(jīng)濟糾紛僅僅涉及民法，當事人只需要承擔民事責任。因此，被認定為合同詐騙的，行為人要受到的處罰遠遠超過經(jīng)濟糾紛涉及的懲罰。而要區(qū)分合同詐騙與經(jīng)濟糾紛，就要判斷行為人是否實施了詐騙行為。具體可以按
1,127 2022.04.17 -
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什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,204 2022.04.15 -
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企業(yè)之間能相互借貸嗎企業(yè)之間可以相互借款。法律規(guī)定，借款關(guān)系可以發(fā)生在自然人、法人和其他非法人組織之間，企業(yè)法人借款時，屬于法人一類，符合借款的主體要求。法律規(guī)定，法人之間、非法人組織之間以及它們相互之間為生產(chǎn)、經(jīng)營需要訂立的民間借貸合同，當事人主張民間借貸合
995 2022.11.21
