拖欠工資的起訴時效多久
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《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
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拖欠工資屬于勞動爭議，經過以下勞動仲裁程序后，勞動者在以下時間內向人民法院起訴有效： 1、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，勞動者可以向人民法院提起訴訟（勞動爭議仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理）。 2、仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，勞動者可以向人民法院起訴（仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，延期不得超過十五日）。 3、對仲裁裁決不服的（無論是否是終局裁決），自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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拖欠工資的訴訟時效是多久拖欠工資訴訟時效為多久，視情況而定： 1、勞動者追討工資的，申請仲裁的時效是1年，從勞動者知道或者應當知道權利被侵害時開始計算； 2、如果勞動者在職的，仲裁時效不受限制。 用人單位拖欠勞動人民的工資的解決方法如下： 1、勞動人民可以向當?shù)氐?/p>
2022.09.30 1,221 -
拖欠工資訴訟時效是多久拖欠工資的訴訟時效是一年。拖欠工資賠償標準如下： 1、支付應得工資報酬的25%的額外經濟補償金； 2、支付勞動者應得的工資，經濟補償金； 3、支付1到5倍的賠償金。 訴訟流程是： 1、起訴，向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀； 2、立案審查；
2022.09.30 738 -
拖欠工程款的起訴時效有多久工程款拖欠起訴時間有規(guī)定，工程驗收合格后的3年內起訴有效。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2021.02.10 147
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拖欠工資起訴時效有多久
1、勞動爭議仲裁時效1年。 2、拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，勞動爭議仲裁對拖欠工資適用特殊時效，勞動關系存續(xù)期間不受限制，勞動關系解除或者終止之日起1年。 3、發(fā)生勞動爭議，當事人不愿
2022-11-06 15,340 -
拖欠工資多久起訴無效
1、在校學生被拖欠勞動報酬應當向法院起訴，因為不屬于勞動關系，不受《勞動法》的調整； 2、勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）的通知，第十
2023-03-23 15,340 -
拖欠工資訴訟時效多久
1、勞動關系存續(xù)期間，只要存在拖欠工資就可以申請勞動仲裁，沒有時效限制； 2、勞動關系終止的，勞動者應當自勞動關系終止之日起一年內提出。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除
2022-06-24 15,340 -
離職員工的拖欠工資欠條起訴時效是多久
你可以通過申請勞動仲裁要求公司支付拖欠的工資和獎金。我國法律規(guī)定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！皠趧訝幾h發(fā)生之日”是指當事人知道或應當知道其權利
2022-07-16 15,340
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拖欠工資的訴訟時效是多久拖欠工資不受仲裁訴訟時效的限制，但是勞動關系終止的，勞動者應當自勞動關系終止之日起一年內提出勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一
1,491 2022.06.22 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，可以向
1,764 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,598 2022.04.15
