拖欠工資多久起訴無效
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1、在校學生被拖欠勞動報酬應(yīng)當向法院起訴，因為不屬于勞動關(guān)系，不受《勞動法》的調(diào)整； 2、勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）的通知，第十二條規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
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拖欠工資屬于勞動爭議，經(jīng)過以下勞動仲裁程序后，勞動者在以下時間內(nèi)向人民法院起訴有效： 1、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，勞動者可以向人民法院提起訴訟（勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理）。 2、仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，勞動者可以向人民法院起訴（仲裁庭應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延期不得超過十五日）。 3、對仲裁裁決不服的（無論是否是終局裁決），自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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拖欠工資多久過起訴期拖欠工資一般三年過起訴期。欠薪糾紛屬于一般的債權(quán)債務(wù)糾紛，訴訟時效為三年，從權(quán)利人知道或者是應(yīng)該知道自己的權(quán)利受到損害那天起計算。但是，自從權(quán)利受到損害那天開始超過二十年的，人民法院不予進行保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決
2022.04.16 2,789 -
企業(yè)拖欠工資多久起訴企業(yè)拖欠工資，屬于勞動爭議，適用勞動仲裁前置，經(jīng)過勞動仲裁程序后才能向人民法院起訴。 勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的行政，但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 經(jīng)過以下仲裁程序后，勞動者可以向人民法院起
2020.07.21 185 -
拖欠工資起訴多久開庭拖欠工資屬于勞動爭議案件，必須經(jīng)過勞動仲裁程序，不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 欠錢起訴一般十幾天甚至是更長的時間開庭，法律沒有強制規(guī)定，滿足起訴條件的必須受理，并且在七日內(nèi)立案，通知當事人。 適用普
2021.08.03 472
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拖欠工資起訴時效有多久
1、勞動爭議仲裁時效1年。 2、拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，勞動爭議仲裁對拖欠工資適用特殊時效，勞動關(guān)系存續(xù)期間不受限制，勞動關(guān)系解除或者終止之日起1年。 3、發(fā)生勞動爭議，當事人不愿
2022-11-06 15,340 -
工資拖欠起訴有效期是多久
拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序，勞動爭議仲裁時效為一年，自勞動關(guān)系解除或者終止時起算。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或
2022-06-28 15,340 -
拖欠員工工資多久起訴
《》第五十條，“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過
2022-08-31 15,340 -
拖欠工資多久合同會無效
1、一般來說推遲30天構(gòu)成違法，合同無效。 2、拖欠工資自動解除勞動合同，也可以直接要求解除。拖欠工資自動解除勞動合同這個行為是受法律保護的，首先用人單位拖欠工資的行為本身就是違法的行為，勞動者解除合
2022-11-29 15,340
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01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,764 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應(yīng)當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,598 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,400 2022.04.15
