工傷鑒定勞動(dòng)能力
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勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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工傷鑒定即勞動(dòng)能力鑒定,是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
第一,職工發(fā)生工傷后,經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定后,由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。一般需要提交《工傷決定認(rèn)定書(shū)》、有效的診斷證明等材料。 第二,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后會(huì)進(jìn)行材料審核,對(duì)于材料不完整的會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的材料。 第三,材料收齊后,勞動(dòng)鑒定能力委員會(huì)一般會(huì)選取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。之后專家組會(huì)根據(jù)工傷職工傷情及醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見(jiàn),并作《勞動(dòng)能力嘉定、確認(rèn)結(jié)論通知書(shū)》。鑒定委員會(huì)一般在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位。 在此提醒大家,如果大家對(duì)于鑒定結(jié)論不服,還可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
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工傷勞動(dòng)能力鑒定受理單與工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果?
委托鑒定,通常是指委托司法鑒定所進(jìn)行司法鑒定。工傷勞動(dòng)能力鑒定,由工傷職工及其近親屬和用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。二者如果采用相同的鑒定標(biāo)準(zhǔn),鑒定結(jié)論基本上是一致的。 但是,工傷勞動(dòng)能力鑒定,鑒定機(jī)構(gòu)是法定的,未經(jīng)勞動(dòng)能
2020.07.17 373 -
勞動(dòng)能力鑒定能否鑒定為工傷?
是的。工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定,沒(méi)有區(qū)別。職工遭受工傷事故傷害,必須先行進(jìn)行工傷認(rèn)定,傷情相對(duì)穩(wěn)定后,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度
2020.04.30 427 -
勞動(dòng)能力鑒定是工傷鑒定嗎
勞動(dòng)能力鑒定并不是工傷鑒定。工傷鑒定是在工傷發(fā)生后由社保行政部門等機(jī)關(guān)對(duì)職工的工傷等級(jí)進(jìn)行的鑒定;而勞動(dòng)能力鑒定是在認(rèn)定為工傷后,對(duì)職工的殘疾情況、勞動(dòng)能力障礙情況進(jìn)行的鑒定,鑒定的機(jī)關(guān)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
2020.08.31 276
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工傷勞動(dòng)能力鑒定工傷勞動(dòng)能力鑒定程序
工傷勞動(dòng)能力鑒定程序,根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力
2022-06-04 15,340 -
工傷鑒定是勞動(dòng)能力鑒定還是勞動(dòng)能力鑒定
工傷鑒定也是勞動(dòng)能力鑒定,如果沒(méi)有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,那么員工是需要達(dá)到醫(yī)療期后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,判定傷殘等級(jí)。如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定無(wú)傷殘等級(jí),那么等到員工工傷期結(jié)束,申請(qǐng)工傷待遇后工傷事物結(jié)束。工傷流
2022-02-08 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定是指對(duì)當(dāng)事人的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行專業(yè)鑒定,確定等級(jí)以決定待遇水平。參保人發(fā)生工傷,在經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后如果存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。我國(guó)把勞動(dòng)功
2022-02-04 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定和工傷鑒定
勞動(dòng)能力鑒定,是由勞動(dòng)部門進(jìn)行,一般專指對(duì)企事業(yè)單位的職工進(jìn)行的鑒定,既可以是工傷,也可以是非工傷或者因病,鑒定的目的,就是根據(jù)科學(xué)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和手段,為職工是否有勞動(dòng)能力,或者勞動(dòng)能力達(dá)到的程度,提供
2022-01-22 15,340
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01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,480 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別: 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同,傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng),而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等; 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同,傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,568 2022.04.15 -
01:04
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,413 2022.04.17