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在校生不簽勞動合同工傷屬于實習期內(nèi)嗎

2022-07-08 00:26

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關于實習,勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。 學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關系向用人單位主張權利,或由學?;谂c單位之間的實習合同的相關約定主張權利。 實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制,故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議,這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議,用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系。 作為用人單位,應該與實習生簽訂實習協(xié)議,或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議,明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險,避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。

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孟金龍律師

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