實(shí)習(xí)期工齡是否算工齡
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勞動者在單位實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)算工齡。 如果勞動者主動離職是因?yàn)楣痉矫娲嬖谶`反勞動法規(guī)的情形，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相反，如果公司不存在違反勞動法規(guī)的情形，勞動者的主動離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 另外，合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動者在單位實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)算工齡。如果勞動者主動離職是因?yàn)楣痉矫娲嬖谶`反勞動法規(guī)的情形，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相反，如果公司不存在違反勞動法規(guī)的情形，勞動者的主動離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。另外，合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)的時間段一般是不算在工齡里面的，對于實(shí)習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實(shí)踐中一般是不算的。但是如果是試用期，試用期是要算入工齡的，試用期合同=勞動合同的一部分，勞動合同期間=必須繳納社會保險，社保=工齡。所以試用期是算工齡的。
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轉(zhuǎn)合同工前兩年的實(shí)習(xí)期算在工齡里嗎在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)的時間段一般是不算在工齡里面的，對于實(shí)習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實(shí)踐中一般是不算的。
2020.02.18 172 -
實(shí)習(xí)期是否算工作年限實(shí)習(xí)期是不算工作年限的。實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
2020.05.04 459 -
合同工兩年多實(shí)習(xí)期辭職時可以算工齡嗎在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)的時間段一般是不算在工齡里面的，對于實(shí)習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實(shí)踐中一般是不算的。
2020.06.09 193
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實(shí)習(xí)期是否會計(jì)算工齡？
學(xué)生實(shí)習(xí)期不計(jì)算服務(wù)年限，畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為試用期，包括在勞動合同期限內(nèi)，可計(jì)算服務(wù)年限。勞動者未因自身原因從原用人單位安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限計(jì)算為新用人單位的工作年限。
2022-01-01 15,340 -
實(shí)習(xí)期算工齡嗎
勞動者在單位實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)算工齡。 如果勞動者主動離職是因?yàn)楣痉矫娲嬖谶`反勞動法規(guī)的情形，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相反，如果公司不存在違反勞動法規(guī)的情形，勞動者的主動離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 另外，
2022-04-14 15,340 -
實(shí)習(xí)期算工齡嗎？
勞動者在單位實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)算工齡。 如果勞動者主動離職是因?yàn)楣痉矫娲嬖谶`反勞動法規(guī)的情形，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相反，如果公司不存在違反勞動法規(guī)的情形，勞動者的主動離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 另外，
2022-04-22 15,340 -
職工實(shí)習(xí)期是不是算工齡
勞動者在單位實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)算工齡。 如果勞動者主動離職是因?yàn)楣痉矫娲嬖谶`反勞動法規(guī)的情形，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相反，如果公司不存在違反勞動法規(guī)的情形，勞動者的主動離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 另外，
2022-04-24 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計(jì)算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,498 2022.04.15 -
01:03
工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計(jì)算時間是指計(jì)算工
21,004 2022.05.11
