離職返聘期間是否可以主張加班工資？
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《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的…… 同時，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 因此，在返聘期間，趙某僅能與用工單位建立勞務(wù)關(guān)系，而趙某主張的加班費(fèi)是勞動者基于《勞動法》、《勞動合同法》所享有的權(quán)益。針對這種情況，建議返聘人員與用工單位簽訂書面勞務(wù)協(xié)議，對勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、計算方式等問題作出明確約定，以避免維權(quán)無據(jù)的局面出現(xiàn)。
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離職后可以索要公司拖欠的加班費(fèi)，但注意應(yīng)當(dāng)在離職后一年的仲裁時效期間內(nèi)行使。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法勞動合同法》第二十七條第一款和第四款規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
主動加班單位是不需要向勞動者支付加班費(fèi)的。勞動者如果認(rèn)為自己的工作需要加班，可以要求單位來進(jìn)行安排，這樣才可以依法得到加班工資。
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主動加班可以主張加班費(fèi)嗎主動加班單位是不需要向勞動者支付加班費(fèi)的。勞動者如果認(rèn)為自己的工作需要加班，可以要求單位來進(jìn)行安排，這樣才可以依法得到加班工資。
2020.02.29 214 -
可不可以主張加班費(fèi)勞動者自愿主動加班沒有加班費(fèi)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。用人單位未依法支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令其限期改正。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百
2020.01.11 178 -
超付工程款是否可以主張返還可以，工程價款的數(shù)額是非常巨大的，在工程價款結(jié)算的時候，一定要按照合同約定的數(shù)額和計算方式仔細(xì)結(jié)算，若有差錯，最好的數(shù)額就會相差很大，在實(shí)踐中，建筑工程合同款應(yīng)當(dāng)在簽訂施工合同的時候就確定好，如果工程竣工后雙方就工程款產(chǎn)生了糾紛的，可以私下
2020.07.10 123
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返聘期是否可以主張加班工資
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的…… 同時，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(
2022-04-25 15,340 -
離職返聘期能主張加班工資嗎
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的…… 同時，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(
2022-03-30 15,340 -
離職返聘期間是否可以討要加班工資?
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的…… 同時，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(
2022-04-26 15,340 -
離職返聘期能否要求加班工資
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的…… 同時，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(
2022-03-30 15,340
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01:07
離婚后可否主張損害賠償一方具有婚姻法規(guī)定的事由而導(dǎo)致離婚的，即使在離婚后，只要當(dāng)事人沒有明確表示放棄損害賠償請求權(quán)，且在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)后一年內(nèi)的，都可以提出損害賠償。 規(guī)定如下：重婚的；有配偶者與他人同居的；實(shí)施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的，導(dǎo)致離
782 2022.04.17 -
01:04
工資卡和社保卡可以是同一張嗎工資卡和社?？梢允峭粡?。 因?yàn)樯绫＝鹑谫~戶可以在銀行里面進(jìn)行存取業(yè)務(wù)，使用社?？ê凸べY卡一體需要加載金融功能后的社會保障卡才可作為銀行卡使用，社會保障卡采用全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，社會保障號碼按照《中華人民共和國民法典社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，采用
15,906 2022.04.17 -
01:01
離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資嗎離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當(dāng)天離開在，主動提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是在離職當(dāng)天，是可以當(dāng)天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,449 2022.05.11
