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工傷認定申請申請的條件和時間是怎樣的?

2022-12-01 20:00

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2022-12-01回復(fù)

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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1、工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi) (時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年 (時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。 2、單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在1年內(nèi) (時效)到社會保險行政部門 (人力資源和社會保障局)申請認定。

張神兵律師

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