老板沒有合同勞動(dòng)仲裁怎么辦
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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）以及被拖欠的工資，從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。
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不能協(xié)商的，可以向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行保障合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁勝訴后，十五天內(nèi)沒有向法院上訴，裁決書開始生效。裁決書生效后沒錢支付的，勞動(dòng)者可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，要求公司支付金額。法院會(huì)通知公司在規(guī)定期限履行支付義務(wù)，否則會(huì)按勞動(dòng)者提供的公司財(cái)產(chǎn)線索采取查封、扣押、凍結(jié)資產(chǎn)。
勞動(dòng)仲裁老板沒錢的辦法是：勞動(dòng)仲裁勝訴后，如果雙方未在15天內(nèi)起訴到法院，那么裁決書生效。裁決書生效后公司沒錢支付的，勞動(dòng)者可以拿著裁決書去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行（裁決書生效的三個(gè)月內(nèi)），要求公司支付金額。 法院會(huì)通知公司在規(guī)定期限履行支付義務(wù)，否則會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者提供的公司財(cái)產(chǎn)線索采取查封、扣押、凍結(jié)資產(chǎn)等強(qiáng)制措施。
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勞動(dòng)仲裁老板沒錢怎么辦？在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，經(jīng)常會(huì)碰到讓勞動(dòng)者惱火的事情：經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效后老板以沒有錢為由拒不履行，這時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)果斷向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。首先勞動(dòng)者應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或
2020.04.07 274 -
勞動(dòng)仲裁老板沒錢該怎么辦在裁定生效后老板以沒有錢為由拒不履行時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)果斷向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中，當(dāng)事人積極向人民法院提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況、財(cái)產(chǎn)線索、被執(zhí)行人履行債務(wù)的能力及被執(zhí)行人的下落等情況，以利于執(zhí)行。 首先勞動(dòng)者應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行
2022.09.09 356 -
勞動(dòng)仲裁老板沒錢賠怎么辦？勞動(dòng)仲裁后老板沒錢的，另一方第三人可在仲裁裁決生效后依法去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方確實(shí)沒錢的，可中止執(zhí)行；在發(fā)現(xiàn)對(duì)方有錢之后再去申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行。
2020.07.11 226
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沒有勞動(dòng)合同，沒有勞動(dòng)合同，老板拖欠工資怎么辦，勞動(dòng)仲裁
用人單位拖欠工資，并且未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-19 15,340 -
沒有和老板簽勞動(dòng)合同，沒有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎么辦
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-05-10 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦，勞動(dòng)仲裁，沒有
用人單位拖欠工資，并且未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-25 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同，老板拖欠工資怎么辦，沒有勞動(dòng)合同，怎么辦勞動(dòng)仲裁
一、用人單位違法，應(yīng)當(dāng)支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、超時(shí)勞動(dòng)的加班工資。你可以收集證據(jù)后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)：
2022-01-24 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,634 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,901 2022.04.17
