員工辭職應該列哪些程序
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員工辭職應當進行下列程序： 1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)： (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與XX解除勞動合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
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員工辭職后應當辦理下列手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位；單位為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查；辦理工作交接；退還員工證件及結清工資；其他。
員工有下列辭職的步驟：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知；辦理工作交接，用人單位應當支付經濟補償的在辦結工作交接時支付；單位出具解除勞動合同的證明；為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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員工辭職應該包含哪些程序
(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3)
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(1)員工應于辭職前至少1個月向其部門經理填報《辭職申請表》提出辭職請求。 (2)部門經理與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 (3)辭職員工填寫《辭
2022-03-29 15,340 -
員工辭職申報工傷有哪些程序
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